临近岁末，许多企业都开始忙着储备人才，即将毕业的学子们也开始忙着找寻工作机会，人才市场由此迎来了岁末最后一波招聘求职热潮。记者获悉，趁着这个热潮，多数毕业生都想为求职做最后冲刺，一些完成实习的同学和刚刚结束国考的毕业生也纷纷加入到求职大军中，造成求职者有增无减，人才市场中的竞争也因此格外激烈。

　　对于一无工作经验、二无核心竞争优势的应届生而言，要想在众多求职者中脱颖而出，获得用人单位的青睐并非易事，再加上当前许多毕业生对自己认识不清，职业目标模糊、求职预期过高，导致许多毕业生都求职不顺。而越是求职不顺，毕业生们想要落实工作的心情就越急切。对于他们而言，如何获得用人单位的青睐、如何提升自己的就业竞争力成为了他们当前迫切想要解决的问题。

年末求职热潮 毕业生如何突破重围？

　　为此，记者采访了具有丰富创就业指导工作经验的福建新东方烹饪学校创就业导师管主任，全面了解当前企业需要什么样的人才，求职者如何提升核心竞争力等问题。凭借着与企业多年的合作经验，陈主任认为，毕业生要想成功求职，从企业需求出发、培养企业需要的能力和素养绝对是上上之道。“当前许多企业已经从‘唯学历’的误区中走出，他们在招聘中更为看重人才的岗位技能和综合素养。甚至于，对于一些技能精湛、经验丰富，却在学历上凸显弱势的求职者，企业也十分乐意给予他们机会，并且所开出的薪资待遇也十分可观。”陈主任说，在他看来，求职者的岗位技能和职业素养便是他们最佳的就业“通行证”。

　　因此，为了能够提升就业竞争力，获得通往职场的“通行证”，越来越多的高校毕业生都热衷于职前技能培训，他们希望通过专业的技能训练来提升自己的岗位技能和职业素养，以便成功获得用人单位的青睐，赢得工作机会。毕业于福建新东方烹饪学校宋洪，便是通过烹饪技能成功实现就业的典型例子。

　　心怀创业理想的他，对于未来有许多美好的憧憬。考虑到餐饮市场未来广阔的发展前景，从小便喜欢烹饪的宋洪几乎是毫不犹豫便报读了福建新东方烹饪学校。而为了实现理想，他在学习中总是格外认真，虽然是零基础入学，但在专业老师的“手把手”指导下，宋洪很快便进入学习状态。再加上福建新东方烹饪学校独特的“理实一体化”教学模式，让宋洪不仅在大比例的实战训练中练就出精湛的烹饪技能，更是通过学校各种针对性训练中培养出高水平的职业素养，最终成为企业最为青睐的复合型人才类型。

　　掌握了专业技能的人才在求职中的确具有强劲的竞争力。毕业生们要想实现就业理想，并对技术行业兴趣浓厚的话，选择学一门专业技术也不失为一种绝佳的就业方式。