青岛2014年公务员考试招考公告解读

　　2014年度青岛市考试录用各级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员5月23日下午17:29发布，本次招考，青岛市共179个职位，招录524人，其中各级机关计划录用388人，参照公务员法管理单位计划录用64人，公安机关40人，监狱机关32人。233网校公务员考试网考试政策研究专家在第一时间对公告进行了深度解读，分析历年发展与变化趋势，为备战2014年山东省公务员考试的广大考生提供指导。

　　一、 重要时间节点

　　1. 报名时间：2014年5月29日9：00—6月1日16:00。

　　2. 查询时间：2014年5月30日9：00—6月2日16:00。

　　3. 网上缴费：2014年5月30日9：00-6月3日16：00

　　4. 打印准考证：2014年6月17日9：00-6月20日16：00

　　5. 笔试时间：

　　6月21日上午 9:00-10:30 公安基础知识

　　6月22日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验

　　6月22日下午 14:00-17:00 申论A、B、C类

　　二、历年招录人数变化：

　　青岛公务员招录各系统总人数变化：

　　相比去年青岛招录人数751人，2013年在招录人数524人。招录总人数减少了232人，减少了接近1/3，与本年度青岛事业单位招录减少2/5,相呼应，今年青岛市招录计划理性回归，招录人数大幅减少。其中公务员系统核减最少，公安系统减少招录最多。

　　二、 三类人才需求人数及比例分析：

　　青岛公务员此次179个职位，招录524人，依旧是C类综合管理类人才需求最多，79个职位招录290人，A类司法执法类人才紧跟其后82个职位招录207人，B类经融类相较于其他两类需求较少，15个职位招录27人。

　　1、 与2013年相比，招录总人数减少227人，其中92%都是A类司法执法类，B类2013年需求44人，2014年减少17人，招录27人。综合类需求基本保持不变。

　　2、 三类招录比例与去年相比：综合C类比2013年增长16.59%，B类经济金融类减少0.71%，A类司法执法类减少15.88.

　　三、 岗位限制分析：

　　青岛公务员对于学历的限制如下：大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生(含山东生源全日制普通高等院校2014年应届专科毕业生);为探索开展从优秀工人中考录基层公务员工作，具有山东常住户口的我省高级技工学校(技师学院)高级班毕业生可报考乡镇机关的相关职位。

　　1、 青岛公务员招录总人数524人，其中不限专业189人，研究生学历以上10人，本科及以上学历163人，专科及以上61人，专科有山东户口高级技师74人。其中本科及以上学历限制更少，专科学历均要求最低服务年限5年并签订劳动合同。

　　2、 基层服务人员招录较少，招录总人数524人，基层服务人员仅招录47人，仅占招录总人数的9%。其中大部分基层服务人员需求在普通公务员岗，公安系统和监狱系统基本不设基层岗位。

　　四、 具体政策变化：

　　【招考对象】

　　1、 与去年不同，今年青岛市首次为探索开展从优秀工人中考录基层公务员工作，允许具有山东常住户口的我省高级技工学校(技师学院)高级班毕业生报考乡镇机关的相关职位。

　　2、 2013年，服务基层项目人员服务满2年、考核合格、3年内，改为“服务满2年且完成聘用合同(协议书)规定的服务期限、考核合格、3年内报考公务员的，可以报考面向服务基层项目人员的定向考录职位

　　【报名与资格审查】

　　1、 与往年相同：报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

　　2、 资格审查时，报考定向考录职位的服务基层项目人员，在资格审查时，除出具国家承认的学历证书、二代身份证、毕业当年就业主管机构签发的报到证，今年增加 “与主管部门签订的聘用合同等相关证明材料”。

　　3、 2014年新增：报考乡镇机关相关职位的我省高级技工学校(技师学院)高级班毕业生进入面试的，要出具毕业证书、二代身份证、户口簿等证明材料，已与用工单位签订就业(定向培养)协议或劳动合同的，要出具用工单位同意报考的证明(经用人部门同意，也可在体检和考察前提供)。

　　4、 与2013年相比，今年简章中，专门列出若资格审查信息不实，招录机关有权取消报考人员面试资格。“凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。”

　　5、 与去年不同，2014年明确了资格审查弃权时间：进入面试资格审查范围的人员，在面试前5天仍未向用人部门提供有关材料的，视为弃权。

　　【考试内容、面试】

　　考试内容与面试环节与去年相同，考行测和申论两个科目，其中申论分ABC三类试卷。按百分制核算分数。笔试和面试成绩各占50%。

　　【资格审查和体检】

　　1、如用人部门同一个录用职位出现报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。

　　2、报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格，由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

　　【录用审批】

　　2013年简章中，录用为初任法官、检察官的人员，在基层人民法院、检察院最低服务期为7年，并要与用人单位签订服务协议。

　　2014年改为“录用为初任法官、检察官的人员，在基层人民法院、检察院最低服务年限为7年(含试用期);录用为乡镇机关公务员的人员，在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。用人单位要与其签订服务协议。”