图1-汽修企业更需高素质人才

　　现在，中国已驶入高速发展的快车道，各行各业都有了巨大的发展，技能人才成为各行各业发展的原动力，而今，企业对技能人才的需求和企业的发展之间形成了“剪刀差”。报纸、网络常常会有“重金寻求高级技术工人”的报道出现，高技能、高素质人才的紧缺已经成了制约经济发展的瓶颈。

　　越来越多的企业在招聘过程中，除了关注求职者的操作经验、实践经验等专业知识外，也开始考查起求职者软实力。知识型、创新型、复合型的高素质职校生更容易受到企业的青睐。

　　中国的职业教育在教育体系中占有很大的比重，参加职业教育培训的人数以万计。但是高素质的职业培训人才相对比较短缺。在人们的传统观念中，认为“技工”是考不上大学的无奈选择，在评定职称、工资待遇等方面和大学生有一定的差距。近年来大学生、研究生的就业情况都不理想，人们开始重新审视“高级技术工人”，国内一些大型名企甚至在中国投资的国际知名大企业的工人很多都来自职业学校，这也为广大接受职业教育培训的学生提供了广阔的发展天地。

　　图2-职业院校打造技能素养复合型人才

　　职业学校要更好地发展，也需要转变观念，紧随时代潮流，传授学生专业理论知识的同时，加强对学生综合素质能力的培养。北京万通汽修学校采取“校企合作”的办学模式，和各大汽修企业进行了广泛深入的合作关系，定期邀请企业到学校为同学们做关于职场规划的宣讲，同学们从中可以了解到企业的用人要求，在以后的学习、生活中更加严格地要求自己，努力让自己成长为一名综合素质过硬的“德优”职校毕业生，为企业带来更高效益，为学校带来更好声誉，也为自己带来更丰厚的回报，实现“多赢”。同时，北京万通汽修学校还把学生的素质教育作为重点工作来抓，引入“三教三训”素质教育，通过举行相应的活动，激励学生养成良好的行为规范及爱国主义情怀，走出校门后不仅技术过硬，更有着良好的职业素养，成为企业争抢的“香饽饽”。