很多面对就业的人都会纠结一个问题：怎样才能成功就业？其实，要想成功就业并不难，难的是在择业的过程中你是不是真的具备做某项工作的基本素质，或者说是心理状态。今天，甘肃新东方烹饪学校创就业指导中心的王老师为广大择业青年罗列五条求职过程中必须具备的条件，希望对正在求职的你有所帮助。

　　第一、良好的心态

　　心态是根基，能力是可以培养的。我们在就业过程中的心态有没有调试好、准备好将会直接影响到就业。

　　日本松下公司曾发生过一起耐人寻味的戏剧性事件：一次，公司面向外界招聘十名员工，但是经过层层选拔，选出了十位理想中的管理人才，但是在发放通知书的过程中有位年轻的人通知书没能及时下发，结果这位优秀的年轻人误以为自己没有被录取，用跳楼这种极端的方式结束了自己的生命。后来，松下幸之助说：“幸亏公司没有录取他，意志如此脆弱的人，是很低难成大事的。”

　　第二、坚韧不拔的毅力

　　坚忍不拔的毅力，百折不挠的意志和荣辱不惊的品质，是成就人生重要的特征。人生没有经受困难和波折，不会有承受力，是办不成大事的！

　　第三、细致入微的观察力

　　求职过程中，企业看重求职者卓越的工作能力的同时，还比较注重求职者是不是有超乎常人的观察力。比如，在某大型酒店的招聘现场，有很多的优秀的人才来面试，其中不乏国内知名高校的佼佼者，但是，该酒店只聘用了一位名三流大学毕业的学生。很多人表示不解，酒店方面给出的答案是：只有他弯腰捡起了掉在地上的报纸，并将其放在桌子上后用笔压住。

　　第四、卓越的工作能力

　　不管是任何一家企业，招聘员工最终的目的是为了给本企业创造价值，因此，只有具备了卓越的工作能力，你才能求职成功。杭州一家企业招聘员工时明确规定了应聘这的学历条件，但是有一位初中毕业的打工者对此表示不服，几经辗转后找到该企业的负责人，并获得了参加面试的机会。但最终因为工作能力达不到企业的用人标准，失去了这次工作机会！

　　第五、适合市场需求的专业

　　求职者只有具备当下市场最需要的专业能力的时候，才能在求职过程中脱颖而出。比如，时下餐饮行业火爆，很多用人单位急需优秀的厨师人才发展业务，但是就目前的人才供应状况而言，未来五年，1000万厨师人才的缺口着实让餐饮企业面临发展的瓶颈期。所以，想要成功就业的你，学个厨师也是个不错的选择。