教育部最新数据显示，今年全国普通高校应届毕业生突破历史记录达727万，加上往届遗留及海归生就业人数或突破800万，增量增幅均为近三年最高，因此被冠以“史上更难就业季”。而据官方数据测算，截至7月份仍有200余万应届生尚未就业。但与此形成鲜明对比的是，以技能培养为主的职业教育就业率却仍然稳中有升，其中重庆新华电脑学校凭借其实战化课程培训和完善的就业保障体系，学员就业率已高达95%，无疑在“毕业即失业”的大环境下实现了IT领域的就业逆袭。

　　重庆新华遍布全国的就业网络体系

　　实战技能无缝对接企业岗位

　　与普通职教课程更新缓慢、普通高校注重理论教学不同的是，重庆新华采取逆向课程设置，在建筑设计、影视动漫、游戏设计、电子商务等多项课程的研发之初，重庆新华即进行广泛的企业调研，结合招聘及岗位工作需求进行课程的开发与设计，使课程更加具备实用性和操作性。

　　与此同时，重庆新华在课程培训中还引入企业级项目实训，搭建了IT培训项目库，通过总部技术团队、外部合作企业、中心技术团队多种渠道更新项目库，老师则相当于公司里的项目经理，带领学员组成一个项目团队。经过实战化的项目执行演练，学员毕业之时已经具备相当于一年的工作经验，实现入职即可上岗的高效工作状态，无缝对接岗位职能。

　　多重就业保障体系实现优质就业

　　在就业形势如此严峻的大环境下，即便拥有了符合市场需求的学历和技能，也难免要经历求职筛选的重重挑战，而重庆新华的多重就业保障体系则解决了学员顾虑。学员入学即签订就业协议，不仅注重学员的技能培养，对学员的沟通表达能力、简历写作技巧、面试技巧、人际关系处理等方面进行职业指导，综合提高学员职场能力，加快其事业成功。

　　区别于普通中职、高校有限的就业推荐名额，重庆新华拥有覆盖全国的就业网络体系，并与五万余家用人单位签订了人才协作协议，其中不乏腾讯、阿里巴巴、新浪网等大型企业，进一步确保了为学员提供就业岗位的质量和数量。

　　以就业为导向新华电脑教育引领职教行业发展

　　如今的社会，毕业生“就业难”的现象也与就业目标理想化、教学内容理论化、就业服务表面化等因素有关。然而以新华电脑教育不断加强“以就业为导向”的教育模式，在教授学生技能的同时，提供适合个体的职业规划和源源不断的岗位机会，并给予学生就业指导和保障，使其更加适应社会和企业需求。这也正是重庆新华能在如此困难的就业环境中，仍保持就业率高达95%的关键所在。

　　重庆新华作为重庆地区最专业，规模最大的IT职业培训学校，在26年的发展中已获得无数学子的青睐和信任，这种以“技能教育”和“结果导向”为己任的发展模式，势必将引领职业教育行业未来发展。

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