研究室选调主任科员及以下公务员4名。
本次公开选调采用报考人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。在面试前，省政府办公厅、省政府政策研究室对入围面试人选进行资格复审。复审不合格者，取消面试资格，按照报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选调职位计划数的比例为3∶1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。实际人数少于或等于选调计划数的，面试成绩须达到当天面试成绩的平均成绩以上方可进入下一环节。