绚烂七月，上海新东方西点1401班的同学们即将告别新东方学习生活，迈向人生新起点。在毕业前夕，闻风而动的世界500强外企欧尚，提前“下手”，进驻上海新东方烹饪学校展开“抢订”人才攻势。

　　欧尚——世界超市经营先驱者之一，法国第二大以经营零售业为主的商业集团，全球十大零售商之一，1961年成立于法国北部的里尔。集团的主力业态为大型超级市场、超级市场、便利店，同时涉足加工生产和金融业。1999年7月，第一家欧尚超市走进中国，走进上海。

　　由于欧尚近年来在上海的快速发展，对人才的需求大幅度增加。这次欧尚走进新东方，为即将毕业的学生提供了面包糕点师、商业销售部门主管、部门经理等200多个不等层级岗位。经过长达两个小时的沟通与交流，西点一班数十名毕业生向欧尚成功投递了面试意向书并成功被录取！

　　欧尚如此大的企业，为什么会选择新东方“抢订”人才？

　　欧尚（中国）投资有限公司人力资源部经理李贤鹏：“欧尚提供的岗位对专业技能的有着较高要求，而新东方在中国烹饪行业趋于遥遥领先地位，学生综合素质高、动手能力强、学习创新能力专业技能是众多学校无法企及的！”李经理并表示，希望这次能与上海新东方达成长期合作的共识。

　　李经理对在提问环节表对我校学生们关注的以下问题作出了解答：

　　新东方学子走进欧尚能享受哪些福利待遇？

　　实习基本工资≥4500元/月

　　社会保险：五险一金

　　其他福利：

　　1.每年12天的带薪年假；

　　2.餐补（工作日：7元/天）

　　3.部门主管及以上每半年一次个人绩效奖；

　　4.正式员工在卖场购物享受95折扣；#p#分页标题#e#

　　5.部分子女的医药费用报销；

　　6.入职一年后可参与公司持股计划，每年还将享受公司利润共享和投值增长带来的利润。2010年，欧尚员工平均年工资为18.08个月工资，多6个月工资。

　　新东方学子走进欧尚个人发展前景怎样？

　　欧尚36%的管理层来自于应届毕业生；99％的处级经理内部晋升；部门经理发展成为处级经理，平均为2.4年；98％的店长内部晋升，部门经理发展成为店长，平均为5.3年。努力并坚持着，下一秒你就可能成为世界500强的店长！

　　部门经理及以上级别，企业还可提供前去法国、台湾各地学习交流的好机会。