2010年昭平县特岗教师招聘及资格审查名单

 

实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“特岗计划”)是中央支持西部农村教育的一项重要举措，不仅有利于巩固“两基”攻坚成果，缓解农村教师队伍建设矛盾，而且有利于创新教师补充机制，提高农村教育质量。根据自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室下发的《关于做好2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作的通知》(桂教师范〔2010〕35号)精神，我县今年拟招聘特设岗位教师91名，为做好今年“特岗计划”教师招聘工作，特制定本方案。

一、招聘计划

学校 类别	分学科拟招聘特岗教师岗位数量
	合计	语文	数学	物理	化学	地理	英语	信息 技术	体育	音乐	美术	心理学
农村 初中	38		2	7	4	3	10	2	4	3	2	1
农村 小学	53	10	9				11	3	8	8	4

二、招聘对象

招聘对象为报考昭平县特岗计划教师并通过自治区资格审核后公布名单的应聘人员。报考我县“特岗计划”考生通过资格审查243人。

三、考生报到及资格复审

1.考生报到及资格复审的时间和地点

时间：2010年7月17日上午8:00—11:30 下午2:30—5:30

地点：昭平县教育局一楼会议室

2.考生报到时需交验下列材料的原件，并上交1份复印件(用A4纸复印，按下述顺序装订成册，并以材料目录为封面)：

①报名表;

②身份证;

③毕业证、学位证;

④教师资格证(应届毕业生可暂无);

⑤普通话等级证;

⑥英语专业等级证书(英语岗位必有);

⑦应届生所在学校盖有公章的《毕业生就业推荐表》。

⑧参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料;

3.在自治区通过资格审查的243人中，符合桂教师范[2010]35号文规定的招聘对象和条件的考生进入招聘考试。凡不符合招聘对象和条件的考生，一律取消招聘资格。

四、招聘考试

考试分为笔试和面试。考生持本人有效身份证或能证明本人身份的有效证件参加考试。

(一)笔试

1.笔试内容

笔试内容为教育综合基础知识，主要范围包括教育学基础知识、教育心理学基础知识、教师职业道德及教育法规等。笔试以闭卷方式进行，满分为100分。

2.笔试时间和地点

笔试时间： 2010年7月18日 上午9:00—11:30

笔试地点：昭平逸夫小学

3.笔试成绩公布

2010年7月19日下午在昭平县教育局一楼公布笔试成绩，考生自行到该地点查询，不另行在网上公布。

(二)面试

1.面试对象：根据招聘的职位数，按笔试成绩从高分到低分1：3的人数进入面试，达不到比例人数的由县公开招聘特设岗位教师工作领导小组研究决定。

2.面试采取上课形式进行。主要测试应聘教师的专业知识、对教材教学大纲的理解、分析问题和解决问题的能力、教学方法的综合运用能力、课堂组织能力、语言表达能力、现代课堂教学技术的应用能力及普通话教学水平等。讲课内容及评分办法如下：

(1)讲课内容：考生?(不能采用说课形式)。上课内容：

应聘初中教师以七年级上学期相应学科教材为讲课内容(在七年级未开设的学科，则以初中相应学科第一册教材为讲课内容);应聘小学教师以小学五年级上学期相应学科教材为讲课内容。考生在正式讲课前50分钟到指定面试地点，以抽签形式确定讲课课题，当场独立备课，写好简单教案，在面试结束后将教案当场交考评小组。

(2)评分办法

①满分为100分。

②学科考评小组按照《昭平县招聘教师考试评分登记表》的有关内容要求当场独立量化评分，所评分数不能涂改，签名后将评分表当场交考场统分人员进行统计。

③由统分人员当场对分数进行统计，并当场公布分数。分数统计办法，把7位考官所评的分数，去掉一个最高分和一个最低分后，所得的平均分为考生的最后得分。

④考生面试成绩达60分以上(含60分)为合格，面试成绩不合格者，取消聘用资格。

3.面试时间和地点：

①面试时间：2010年7月20—21日

②面试地点：昭平逸夫小学

五、公示拟招聘人员名单：

根据招聘的职位数，县公开招聘特设岗位教师工作领导小组依据笔试和面试两项总成绩排序，从高分到低分按1：1的比例确定拟聘用人员名单。2010年7月30日前将拟招聘人员名单上报自治区教育厅。自治区教育厅、人事厅、财政厅、编办审核后于2010年8月9日至13日在全国特岗招聘网(http://tg.ncss.org.cn)予以公示。

六、拟招聘人员体检、集中培训与考试：

对经公示无异议的拟招聘人员进行体检，经体检合格者参加不少于120学时的集中培训。培训结束后，县教育行政部门会同同级人事部门参照公办教师招录办法组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书，并对没有取得教师资格证书的给予认定教师资格。培训时间、地点待定，培训将在2010年8月31日前完成。

七、签订聘用合同并上岗任教：

县级人事部门、教育行政部门按照公办教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，2010年9月1日前由县教育局统一派遣到学校任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格，并按考试成绩从高到低依次进行递补。

八、成立组织机构：为加强对招聘工作的领导，成立县公开招聘特设岗位教师工作领导小组，名单如下：

组 长：吴 航 县人民政府副县长

副组长：黄金定 县政府办副主任

黄宪端 县教育局局长

胡永前 县教育局党组书记

龙先河 县人事劳动和社会保障局局长

邱 汉 县机构编制委员会办公室主任

黄庆林 县财政局副局长

成 员：何华平 县教育局副局长

黄国连 县人事劳动和社会保障局副局长

闭仁昌 县机构编制委员会办公室副主任

黄廷辉 县人事劳动和社会保障局调配股股长

邱坤彪 县教育局人事股股长

领导小组下设办公室，办公室设在县教育局人事股，由邱坤彪同志兼任办公室主任。办公室电话：0774-6681193

九、考试组织：

此项工作由昭平县公开招聘特设岗位教师工作领导小组负责，统一组织考试工作;考试组织程序、考试纪律按照高考要求，从严治考。

本《方案》未尽事宜，按自治区教育厅、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅、自治区机构编制委员会办公室《关于做好2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作的通知》(桂教师范〔2010〕35号)精神执行，本县权属范围由昭平县公开招聘特设岗位教师工作领导小组负责解释。

　　昭昭平县教育局

　　昭平县人事劳动和社会保障局

　　昭昭平县财政局

　　昭平县机构编制委员会办公室