*工资系统即可以独立运行又可以与帐务进行数据传递。
　　一、系统功能
　　1、设置工资项目
　　2、工资的结算与分配
　　3、工资数据的输出
　　4、系统维护和管理
　　二、初始设置
　　1、建立核算单位
　　核算单位编码、启用日期、帐务系统路径。
　　2、工资项目的定义
　　*定义数据项宽度：以可能出现的最大宽度为准（应发工资、实发工资大于其他各栏目宽度），避免产生溢出（溢出标志“*****”）。
　　例：某字段宽为7，小数位数2位，则整数占4位。
　　*栏目类型：只能是“字符型”或“数字型”
　　3、公式设置
　　4、部门编码、职工类型编码设置
　　作用：分部门进行汇总编制工资汇总表。
　　*初始化中部门编码、职工类型编码是必设内容。若不设在编辑工资数据时会出现错误。
　　三、工资日常使用
　　工资数据编辑：
　　输入固定数据：基本工资、副补、职务工资等。
　　每月对变动数据进行修改。
　　*工资汇总是对全体某类职工的汇总。
　　四、工资数据输出
　　数据打樱
　　五、转帐处理
　　*工资系统通过自动转帐凭证向帐务系统传递数据。