随着企业用人观念的转变，不少用人单位在选拔人才时已经不再将学历当作是唯一标准，很多企业HR都表示，他们录用员工最看重的是人才的综合素质、敬业精神和专业技能。然而，如果临近就业才来培养自身素质和技能显然行不通，就业专家建议新生从入学第一天起就要全方位“修炼”自己，尤其是自身的职业技能和素养。

　　基于此，许多院校在教育中都十分注重技能教育与职素教育的有机融合，并推出了一系列有利于提升学生技能和素养的教育体系。独具特色的“三教三训”便是万通汽车教育贯穿始终的职素教育体系，其独特魅力一直深得万通学子和其家长的认可。记者获悉，“三教三训”教育体系是由原本的“三教两训”升级而来，包括专业教育、校纪校规教育、安全法制教育；军训（军训、晨训）、行为规范训练（6S）、素质养成训练（五德、校训），通过各个模块的针对性训练来确保学子获得全方位的锻炼，成为“明德精技”的复合型汽修人才。

　　而这样的复合型人才，正是企业急需且看重的。企业希望能以最小的人力成本获得最大的经济效益，因而掌握多方面知识与技能的人才会成为企业相互争抢的“香饽饽”。因此，同学们在学习中应该有意识地把自己培养成“一专多能”甚至“多专多能”型人才。

　　然而，对于刚刚踏入汽修领域的学子而言，要做到有目的的学习规划和完整的职业规划具有相当难度，这就要求学校在教育过程中应该注重个体差异和细致的指导。“三教三训”教育模式则恰到好处地解决了这些难题。

　　记者获悉，从新生入学起，学校就会分阶段对新生进行专项教育，除了将常规的军训项目纳入新生教育内容外，还结合法制法规教育、素质养成训练等多项内容，全面提升学生的综合素养。值得一提的是，虽然全新的“三教三训”在内容上进行了调整，但该体系仍旧以校训为办学指导思路和精神，并将“忠孝礼义信”五德教育以及6S管理理念融入其中，全面促进学生的素质养成，最终让学生成为技能强、素质高的复合型汽修精英。