为了精准把握就业市场的前沿信息，了解企业发展的人才需求，做好2016届毕业生顺利就业的引导工作，陕西新东方烹饪学校就业与教务相关负责人近日组织调研队伍，分别奔赴南京、苏州、上海、杭州等地区开展就业回访活动。

　　本次调研主要从三个方面展开。一是通过与企业人力资源部门的座谈交流，深入了解了企业的岗位设置、人才需求、岗位工作任务、岗位技术技能等具体情况，收集企业对烹饪人才培养的建议；二是参观企业的工作环境，深入了解学生的工作和生活现状；三是看望陕西新东方在企业工作的历届毕业生，并听取他们对学校发展的建议。

　　此次回访的是上海多乐之日，还有其旗下的途尚咖啡，企业招聘黄主管对我校毕业生给予高度评价。新东方学校毕业生吃苦耐劳、专业技能过硬，同时也肯定了我校的人才培养模式，并对人才培养方案的修订提出了许多宝贵的意见和建议。

　　通过此次就业回访，学校进一步了解了用人单位对人才培养的需求，尤其是对西点企业的人才需求。明确了今后校企合作的重心，为加强陕西新东方烹饪培训学校教学改革、提高人才培养质量、促进毕业生高质量就业、提升社会认可度等方面奠定了坚实基础。