很多已经考完一些人力资源管理师的考生朋友却不知道合格的分数线是多少，是不是和我们平常考试的60分及格一样 ，下面小编就为大家介绍一下一级人力资源管理师成绩多少分合格？
企业人力资源管理师成绩多少分合格（一级） 1.职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。 2.理论
知识成绩：总分为100分，60分为及格。 3.操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。 职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩（职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%）。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。 1、人力资源管理师一级考试模块 （1）职业道德、理论考试 A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） B、题型：选择题 C、题量：125道 D、答题方式：题卡作答 E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 （2）专业技能考试 A、考试内容：专业技能（100分） B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分） C、答题方式：闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 （3）综合评审 A、考试内容：文件筐 B、题型：10道文件筐 C、答题方式：闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60% 2、人力资源管理师一级评定成绩 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
由此可见，以及人力资源管理师的成绩不是按总分及格就行，而是需要每一科都及格的，所以我们一定不能偏科，如果发现自己在哪一个科目有不足，还可以弥补，祝大家考试成功