3. 考试时间： 1）考试每年进行两次，第一次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间

 

相同。

2）考试级别的时间及内容安排

三级、四级：

 

考试时间 8：30-10：00 10：30-12：30

考试内容 理论知识 操作技能

 

二级：

 

考试时间 8：30-10：00 10：30-12：30 14：00-15：30

考试内容 理论知识 操作技能 综合考试

 

 

4. 考试级别： 1）企业人力资源管理师（4级）

 

2）企业人力资源管理师（3级）

 

3）企业人力资源管理师（2级）

 

5. 考试内容： 共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。

考试具体资料名称如下：

二、三、四级通用备考教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）

四级主教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）

三级主教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）

二级主教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）

 #p#分页标题#e#

6. 考试形式： 1）闭卷考试。

2）理论知识部分（总分10...3. 考试时间： 1）考试每年进行两次，第一次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间

 

相同。

2）考试级别的时间及内容安排

三级、四级：

 

考试时间 8：30-10：00 10：30-12：30

考试内容 理论知识 操作技能

 

二级：

 

考试时间 8：30-10：00 10：30-12：30 14：00-15：30

考试内容 理论知识 操作技能 综合考试

 

4. 考试级别： 1）企业人力资源管理师（4级）

 

2）企业人力资源管理师（3级）

 

3）企业人力资源管理师（2级）

 

5. 考试内容： 共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。

考试具体资料名称如下：

二、三、四级通用备考教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）

四级主教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）

三级主教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）

二级主教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）

 #p#分页标题#e#

6. 考试形式： 1）闭卷考试。

2）理论知识部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：第一、职业道德，第二、

理论知识。考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。

3）操作技能部分（总分100分）考核分成四块：第一、简答题，第二、计算题，第三、案例分析

题，第四、方案设计。

 

7. 补考说明： 企业人力资源管理师认证考试分成两个部分：第一、理论部分，第二、操作技能部分。两个部分

均通过方视为通过，有一部分不及格或两部分都不及格均视为未通过考试，但一部分未通过者只

需补考该不及格部分(注:一部分不及格只有一次只补考该不及格部分的机会，若补考还未通过二

次补考时则需两门课都补考)，两门未通过者则需要补考两门（相当于重新考试）。

 

申报资格：

——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

 

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 

——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

 

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业

三级企业人力资源管培训达规理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

 

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并

取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。