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2022
中新培训人力资源管理师培训班
ZHONG XIN ZHIYE
报名条件
课程计划
考试分值
一、了解人力资源管理师
1、人力资源管理师证书是由国家人力资源社会保障部盖章颁发，全国统一命题，统一大纲，统一考试，全国通用的一个证书。
2、证书分为四个级别，四级最低属于员级，是资格证书，不属于职称，三级是初级职称中级人力资源管理师报考条件，二级是中级职称，一级是高级职称。
二、人力资源管理主考单位
人力资源和社会保障部
三、报名条件
1、初级人力资源管理师报考条件
a、取得高中（含高中、技校、中专、职高）及以上学历
b、取得助理实习员证书满3年。
2、中级人力资源管理师报考条件
a、大学专科学历，毕业时间满6年；
b、大学本科学历，毕业时间满4年；
c、研究生学历或取得第二学士学位，毕业时间满2年；
d、硕士学历，毕业时间满1年；
e、取得博士学位；
f、取得初级人力资源管理师职称证书满3年。
3、获得证书的用途
获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格职称证书的专业性，从事人力资源相关工作。主要用途如下：
（1）领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元（具体金额根据当地实际情况发放）
（2）当地人才市场会根据你的个人简历优先推荐工作；
（3）每年抵扣3600元个人所得税，支付宝直接搜索个人抵扣个税助手填写继续教育证书编号自动抵扣
（4）终身有效，为持证者带来附加价值
证书可以兼职到需要用到的企业单位中级人力资源管理师报考条件，比如，人力资源公司、劳务派遣公司，这些公司过年审、办营业执照的时候都需要这个证书，证书兼职的范围非常广阔。
（5）高薪就业：人力资源行业前景广阔，市场需求量大，所有公司都需要HR等。拥有人力资源管理师证书，可在国企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP（人力资源业务伙伴）、HRM（人力资源经理）等，工作轻松稳定，被誉为“金领职业”、“企业中的公务员”，受到众人追捧。
四、考试科目以及分值
补录21年的考生学籍考试是考两科目，《经济基础知识》和《人力资源管理 专业知识与实务》140分满分，84分及格，题型都是选择题。
五、课程计划设置如下
针对于我校目前实际情况，可以开设的课程有人力资源管理师初级和人力资源管理师中级，可以比照会计职称相关班型，开设班次。
六、培训特色服务体系
（1）微信群统一管理，实时都可沟通答疑；
（2）上课全程跟踪辅导服务，提供报考服务；
（3）名师授课、线下线上专业辅导；
（4）考前针对性串讲、难点疑点解答；
（5）申请国家高额补贴
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