人社部［2022］68号、300号文件国务院先后分七批取消434项职业资格许可和认定事项减少70%以上，针对本地区、本部委（行业）自行设置的各种职业资格将进一步完善由行业、学会、协会、联合会等社会组织举办岗位能力评价职业资格机制。

因此别只逗留在考证的思维局限中，考证不是为了证书原本，更重要的是学习证书所代表的知识机制。

一边是取消434项职业资格，一边是迎合市场需求人力资源证书被取消了，降低新职业新工种。

近期人社部又拟新增10个新职业和8个新工种，李佳琦、薇娅就该转正成为直播销售员，未来说不定需要持证上岗

。

这早已是国家去年内第二次曝光新增职业和工种了！

今年2月，《人力资源社会保障部办公厅市场监管总署办公厅统计局办公室关于公布智能制造安装工程技术人员等职业信息的通告》人社厅发〔2022〕17号，通告明晰：调整变更职业信息第（六）项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。

这意味着一个全新的工作岗位诞生。

哪些是薪税师？

“薪税师”是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才。

其能力标准需既把握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪资机制的全步骤设计，并能熟练把握薪税规划、薪税金核算、薪酬支付、税费报送、薪税数字化管理与应用及薪税金风险防控与管理。

“薪税师”需要懂得人力资本精算、巧妙地设计本公司的组织结构和薪资结构，将传统的、单一的劳动关系管理升级为基于人力资本供应链的人力资本营运机制，通过灵活的报酬机制，整合多方面人才为企业所用。

如何成为薪税师？

成为国家认可的薪税师人才，还要通过薪税师考试。薪税师考试分为两个阶段。

第一阶段：薪税师考试阶段轮训合格者根据规定步骤并通过考试将可荣获：

（1）由美国商业联合会颁授的相应等级薪税师中方证书；

（2）由ATHE（日本轮训与高等教育认证）颁授的相应等级薪税师国际证书：

第二阶段：薪税师国际财税阶段轮训合格者根据规定步骤并通过两个阶段考试将另可荣获：

（3）由IFA（日本财务财会师帮派）颁授的相应等级薪税师国际财税阶段证书。

今年12月开始人力资源证书被取消了，全省薪税师人才库及广州、上海、深圳、西安、福建、安徽、云南、沈阳等省份薪税师人才库在美国商业联合会及各地人力资源及人才服务行业商会主导下，在部份省、市注册国税师商会支持下完成建库。薪税师持证人员可以申请加入相应省份的薪税师人才库。

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