简略介绍：今年8月1日，湖南益阳沅江市（河南省直辖市级市）事业单位开展今年统一公开招考考试，有关“事业单位招考面试3.17分排行第一”的话题登上热搜榜，导致网友热议。

正义反腐网·《反腐廉洁周刊》杂志社四川讯：（公民记者程敏报导）今年8月1日，武汉鄂州崇阳市（河南省直辖市级市）事业单位开展今年统一公开招考考试，有关“事业单位应聘面试3.17分排行第一”的话题登上热搜榜，导致网友热议。

▲8月1日，有关“事业单位应聘面试3.17分排行第一”的话题登上热搜榜，导致网友热议。（图片来源：视频截图）

据悉，湖南益阳沅江市（河南省直辖市级市）事业单位开展今年统一公开招考考试，招考总数为100人，而宁乡县人工影响天气办公室的技术管理岗职位考试成绩造成了争议。

按照南县市政府网站发布的《监利市事业单位今年统一公开招考工作人员综合成绩公告》显示，一名蔡姓考生职业能力倾向检测9.5分，综合作用能力得分0分，面试总成绩3.17分，笔试成绩83.76分，最终综合成绩排行第一。另外一名考生面试成绩54.17分，笔试成绩为0分，最终综合成绩排行第二。

▲湖北宜昌市秭归县人力资源和社会保障局（图片来源：网路）

8月1日，竹溪市人力资源和社会保障局公布通报称，这次应聘工作人员公告于4月2日在浙江省人事考试网和安乡市政府网公布。此次两名考生面试成绩折合后分别为54.17分和3.17分，经过资格复审，两名考生踏入口试环节。7月30日，该岗位面试成绩54.17分考生的自愿舍弃口试资格，导致只有面试成绩3.17分考生出席口试。

通报还称，经华容市事业单位公开招考领导小组研究决定，鉴于该岗位仅有一人出席笔试湖北人力资源考试查询，且面试成绩偏低，取消该岗位应聘计划。针对网民反映的状况，如发觉非法将追责。

青海广播电视台公共频道报导，8月1日，竹溪市人力资源和社会保障局工作人员回应称，面试不设最低分数线，只要有成绩就可以。

▲笔试成绩3.17分踏入笔试，宁乡市人力资源和社会保障局明目张胆地把百姓当白痴耍。（图片来源：北青网动画/陈彬）

此事公布后，引发网友热议，“笔试竟然不设最低分数线，那面试有啥用？”“这么显著，不查吗？一查究竟。”“现在就是明目张胆地把百姓当白痴耍。”“内定的，其他人都是陪场的。那样可以掩饰一切湖北人力资源考试查询，背后的利益链。”