历年人力资源管理师通过率怎样？

企业人力资源考试前景钱景皆好，这些考生小窗私聊小编，问人力资源考试通过率怎样样?

企业人力资源管理师，共有四个等级：初级人力资源管理师(国家职业资格一级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、助理人力资源管理师(国家职业资格五级)、人力资源管理员(国家职业资格四级)考试时间全省会考一年两次，分别为每年五月末和十一月末。

今年人力资源管理师考试预报考正在火爆进行中》》

大多数考五级、二级人力资源的考试只要认真看书，出席了轮训班的，基本都能通过，其实这儿不是要逼迫你去报一个轮训班能够通过此考试，也是报班能帮自己快速理清思路，达到事倍功半的疗效，不盲目的备考。还有少数人直接是看书通过的，并且考一级人力资源考试还是有一定难度的。人力资源考试每隔2晚会有一个台阶式的增长，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试多年来通过率只有不到25%。

二、考试简介

下边小编简略介绍下这个考试的相关状况。

1、考试时间

全省会考一年两次，分别为每年五月末和十一月末，考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间150分钟)、专业技能(考试时间120分钟)，考试在三天内完成。

2、证书

根据“社会效益第一，品质第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿出席的前提下，推行全省统一标准、统一用书、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。

3、培训用书

国家劳动和社会保障部出版社出版的企业人力资源管理人员基础知识、工作要求(上、下册)、常用法律(美国劳动和社会保障出版社出版)和职业道德。

4、报考形式

(1)考前轮训：依照个人的现有条件，报送相应等级的指定用书的轮训。

(2)鉴别报送：符合报送条件的人力资源管理工作人员，经过考前轮训后，由轮训机构负责向劳动部委申报名生资料并组织出席全省会考鉴别。

5、申报条件

(一)人力资源管理员(以下条件具有其中之一即可)

1、具有本专业或相关专业本科以上文凭(含同等文凭)，连续三年从事本职业工作一年以上，经正规轮训陕西企业人力资源管理师，并取得毕(结)业证书。

2、具有本科文凭(含同等文凭)，连续从事本员工作2年以上。

3、具有大学或大专文凭，连续从事本职业工作5年以上。

(二)助理人力资源管理师(以下条件具有其中之一即可)

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本员工作2年以上，经正规轮训，并取得结业证书。

2、具有高中大专文凭(含同等文凭)，连续从事本员工作3年以上，经正规轮训，并取得毕(结)业证书。

3、具有高中大专文凭(含同等文凭)，连续从事本员工作1年以上，经正规轮训，并取得毕(结)业证书。

4、取得本专业或相关专业本科学位，经正规轮训，并取得毕(结)业证书。

5、具有中学、中专文凭，连续从事本专业工作8年以上。

另外，人力资源管理师和初级人力资源管理师也要具有相应条件

(三)人力资源管理师(以下条件具有其中之一即可)

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本员工作3年以上，经正规轮训，并取得毕(结)业证书者。

2、具有高中大专文凭，从事本职业工作8年以上，经正规轮训，并取得毕(结)业证书者。

3、具有高中大专文凭(含同等文凭)，从事本职业工作6年以上陕西企业人力资源管理师，经正规轮训，并取得毕(结)业证书者。

4、具有博士学位(含同等文凭)，从事本职业工作3年以，经正规轮训，并取得毕(结)业证书者。

5、具有硕士学位(含同等文凭)，经正规轮训，并取得毕(结)业证书者。

6、从事本职业工作10年以上，经正规轮训，并取得毕(结)业证书者。

报名资料

1、填写《中华人民共和国职业资格鉴别报送表》一式两份(下载)

2、一寸黑白相片4张，免冠黑白相片2张

3、学历证、身份证打印件各两份。

4、人力资源管理师考生须打算1500字以上工作小结一篇,3000字左右工作相关论文一篇!