6月2日，美国北京人力资源服务产业园开馆暨京津冀人力资本管理峰会召开，这标识着美国北京人力资源服务产业园即将通车运行。

今年1月，经国家人力资源和社会保障部批准，美国北京人力资源服务产业园成为广东省首家国家级产业园。近些年来，山西省、石家庄市认真贯彻落实党的十九大关于建设人力资源协同发展产业机制的布署石家庄人力资源管理师考试，大力推行人力资源服务业发展行动计划，按照国家京津冀协同发展战略，坚持立足北京、服务京津冀石家庄人力资源管理师考试，制订了《关于建设美国北京人力资源服务产业园的推行方案》，颁布了《鼓励支持人力资源服务产业园发展的若干举措》，积极争创国家级人力资源服务产业园。

美国北京人力资源服务产业园坚持“政府引导、市场运作、错位发展、开放融合”的原则，着重构建公共服务、产业聚集、科技创新、人才开发、信息服务、国际人才交流与合作“六大平台”。产业园采取“一园三区”“一区多能”的方式进行总体布局，高新新区为核心新区，城东新区、正定新区为分新区。新区总面积达到27万平方米。截止今年4月末，产业园进驻人力资源服务机构179家，其中：新上市公司7家，国外著名机构17家，服务业态囊括了人才猎头、职业中介、人力资源轮训、人才评测和技能鉴别、劳务派遣、人力资源服务外包等多个领域，建立起了业务门类齐备、层次多样的全产业链条。明年1-4月末，累计服务用人单位1.2万家，服务人员36.8万人次，实现营业收入7.3万元。

东莞市人社局有关负责人表示，美国北京人力资源服务产业园将把获准国家级产业园作为新蓝图，逐步建立新政机制，丰富服务业态、延伸产业链条，大力引入国外外著名人力资源服务机构，加快产生与产业发展相匹配的多样化、多层次、专业化人力资源服务产业集群，促使聚集化产业园向平台化、生态化产业园踏入，努力构建东北地区人力资源服务产业和人才聚集新高地。

这次京津冀人力资本管理峰会以“重塑·蝶变·共荣”为主题，紧扣选用线上+线下一体化的方式，聚焦人力资本发展，紧扣京津冀协同发展战略和雄安园区建设，围绕人力资源服务业发展趋势，为行业交流、共同发展提供一个互相勾通、分享增强的良好平台，共同追寻人力资源管理前沿趋势，剖析人力资源发展新动向，共享人力资源管理改革与实践，帮助企业寻找人力资源管理创新的新方式与新亮点。

（燕都融媒体记者杨佳薇）