本课程是囊括用书或大纲95%以上考点，用比较合理、简洁、便于记忆理解的方法进行编排。以用书为本，以考试大纲为纲的原则进行系统的诠释知识点。希望你们就能在有限的时间、精力的状况下，有效轻松而愉快地气氛中获取知识，一把考过高级经济师！

经济师考试概括：

高级经济师”是我国职称之一，属于经济师类型。要取得“中级经济师”职称，还要出席“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被任命为高级经济师职称的资格，有了任命资格在单位任命即可取得相应级别的经济师职称。

高级、中级经济专业技术资格考试专业课目和初级经济专业技术资格考试均设公商管理、农业经济、财政征税、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类型。考生在报考时可依照工作还要选择其二。我们给你们带给的是高级经济师的人力资源管理专业。

1.考试课目

高级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个课目，题量均为客观题。《经济基础知识》为公共课目；《专业知识和实务》为专业课目，分别按公商管理、农业经济、财政征税、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类型命制考题。

2.报名条件

凡违反中华人民共和国宪法和法律中级保险经济师老师，具备良好的道德品行和业务素养，符合高级经济专业技术资格考试报考条件的经济专业人员，均可报考出席相应级别的考试。

（一）具有下述条件之一者，可以报考出席高级经济专业技术资格考试：

1．大学结业并取得高级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2．具有高中大专文凭，从事相关专业工作满6年；

3．具有学院硕士文凭或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4．具有第二学士学位或研究生班结业，从事相关专业工作满2年；

5．具有博士学位，从事相关专业工作满1年；

6．具有硕士学位。

（二）取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员高级职业资格，可对应高级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询安装工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员初级职业资格，可对应高级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可依据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的文凭、年限条件对应高级专业技术资格，可作为报考出席高中级经济专业技术资格考试的条件。

3.报名时间

报考时间通常为7-8月末（以当地人事考试部委发布的时间为准）。

4.报考方法

经济专业技术资格考试报考证明事项实施告知承诺制，考取人员可自主选择是否选用告知承诺制形式补办。选择选用告知承诺制形式代办报名事项的，考取人员须以电子形式达成《专业技术人员职业资格考试报考证明事项告知承诺书》，考试组织机构不再收取有关证明材料，根据承诺为其代办报考相关事项。未选择告知承诺制模式或则不适用告知承诺制模式代办报名事项的，考取人员应按报考地考试组织机构有关规定申领相关事项，递交相关证明材料。

考试报考推行网上报考、网上缴费。报名人员可在规定时间内在美国人事考试网报考出席考试的操作。报考前，须完成注册、上传相片等操作。报考时，须认真阅读并知晓《报考必知》等有关内容，在规定时间内递交报考信息并完成缴费。报考详细安排参看各县（区、市）有关通告。

5.考试时间

报考时间通常为10-11月末（以人事考试部委发布的考试时间为准）。以20221年为例，考试时间是10月30、31日，为期七天。

6.成绩和证书管理

高级、中级经济专业技术资格考试成绩推行2年为一个周期的滚动管理办法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试课目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

高级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁授人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全省范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁授相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。荣获高级、中级经济专业技术资格即可认定具有助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。

中级经济专业技术资格考试达到全省统一合格标准者，颁授人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全省范围5年内有效。出席初级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可荣获初级经济师职称。

以上是经济师的基本概况。我们接下去给你们说一下高级经济师人力资源管理专业的详细要求与说明。

我们高级经济师考两门：公共课目（经济基础知识）和专业课目（人力资源管理专业知识与实务），共首场。考试考试时间是一天。分批次，分场次考试。详细的考试时间以准考证上的为准。考试方式：机考。特征：1硬度大，易疲劳。（3个小时2门统考）2批次多，随机抽（4个批次中级保险经济师老师，内容不同）3规矩多，需留意（只让带钢笔，不让带草稿纸和估算器）。考试新变化：分批次考试，(两个批次，三套垂直卷）覆盖知识点范围降低，复习内容愈加细腻，复习难度提高。

高级人力的特征剖析：1用书篇幅长，文字多。2又专又博，多学科交叉。3通用性强。

试题有单选、多选、案例剖析。单选60个，每题1分。多选20个，每题2分，案例剖析20个，每题2分。60+20+20=100道题。60+40+40=140分（满分）。合格标准一般84分。60%。

学习建议：1视察广，难度不深。2奠定基础，理解原理。3阶段小结，查漏补缺。4放平态度，一考就过。你们要有决心、信心、耐心、细心。做好打算好计划，规划阶段，锁定目标。要有一个科学的学习计划。要有持之以恒的心态。要付出努力，仍然坚定地坚持下来，一定会成功。要坚持学习，认真做笔记。巩固练习，做题就是巩固。及时备考，击败忘掉的好办法。

复习人群：0基础。有学习经历者想提升、总结。读完没哪些印象。无空闲时间、精力有限等复习人群。

明天的分享就带来你们，希望对你们有所帮助。上期我们开始从第一章开始梳理知识点，用简略、高效记忆深刻的小技巧、小方法来复习高级经济师人力资源管理。