据相关统计，人力资源职业技能证书随着其证书的含金量以及社会认可度的提高，已然成为了众多求职者就业的敲门砖，99%的人力资源管理技能人才通过考取人力资源证书为了证实自己技术的一个重要凭证，而拥有一个高级别的证书，在今后的行业道路上能够发挥巨大的作用。

四川省人力资源考试报名官网

目前，四川省人力资源考试报名官网公布了今年下半年考试最新动态，按照最新的考试安排，今年下半年考试时间主要集中在9月和11月。

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人力资源管理师证考试科目总共有三科，分别为理论知识（含职业道德和专业知识）、专业技能、综合评审。

理论知识考核

（1）考核方式：闭卷机考或笔试

（2）考试时长：90分钟

（3）考试题型：单项选择题、多项选项题

（4）考试评分：满分为100分，60分为及格。

专业技能考核

（1）考核方式：闭卷机考或笔试

（2）考试题型：简答题、综合分析题

（3）考试时长：120分钟

（4）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格。

综合评审考核（仅针对人力资源管理师二级、一级鉴定）

（1）考核方式：综合评审采用论文写作及书面笔试或面试。

（2）考试时长：180分钟。

（3）考试评分：综合评审满分为100分，60分为及格。

判定标准

（1）理论知识考试、专业技能考核和综合评审三科成绩皆达60分为合格。

（2）单科合格成绩保留一年四川省人力资源考试报名官网，在成绩保留期内四川省人力资源考试报名官网，考生可参加一次补考，补考时间与统考时间同步。

企业人力资源管理师职业技能补贴

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根据今年6月四川省人社厅《关于转发人力资源社会保障部 财政部国家税务总局〈关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知〉的通知》的政策解读，中的要求今年1月1日至12月31日，领取失业保险金期间取得职业资格证书或职业技能等级证书的参保失业人员，可在证书核发之日（以发证日期为准）12个月内申领技能提升补贴；企业在职职工技能提升补贴申领条件，继续放宽至参加失业保险1年以上。同一职业（工种）同一等级不重复享受；享受同一职业（工种）高等级证书补贴的，不再享受该职业（工种）低等级证书补贴。每人在一个自然年度内享受补贴次数不超过3次。