新华网南宁５月１５日电（记者李斌 钟泉盛）近日，广西壮族自治区人力资源社会保障厅在南宁举办２０１４年广西职称工作业务培训班，标志着２０１４年广西职称评审工作的全面启动。

自治区人社厅专业技术人员管理处有关负责人介绍，由于就业形势严峻以及就业形式的多样化，每年都有大量毕业生因用人单位及本人疏于职称管理，错过转正定职的时间，导致未能通过转正定职方式认定取得中初级职称。现行逐级晋升的职称评审政策，导致现实中有很多工作年限较长、具备中级能力水平但因未取得初级职称的专业技术人员放弃申报职称。

今年，自治区职改办拟出台相关政策南宁人事职称网南宁人事职称网，对未取得初级职称但超出正常晋升所需资历年限的人员提供无职称申报的机会，使职称评审能从能力水平角度而不是简单的资历条件角度评价专业技术人才。

据介绍，无职称人员直接申报职称的具体管理办法包括：对于中专学历，但未取得员级专业技术资格的人员，在其专业技术年限超过按其学历条件所对应的正常晋升年限２年以上，且符合所申报系列助理级评审其他条件的，可无职称直接申报助理级专业技术资格。

对于大专以上学历但未取得助理级专业技术资格的人员，在其专业技术年限超过按其学历条件所对应的正常晋升年限２年以上，且符合所申报系列中级评审其他条件的，可无职称直接申报中级专业技术资格。（完）