河南省的人事考试管理机构，是1990年底成立的，当时名称是河南省干部考试中心。1995年12月29日经省机构编制委员会豫编[1995]58号文件批准，更名为河南省人事考试中心，为河南省人事厅下属财政全额预算管理的正处级事业单位。其职责范围是：根据考试任务制定实施计划和考务工作安排，并组织实施：受委托承办由我省命题的录用、资格考试大纲和试题审定的具体工作，建立有关试题库：会同有关部门承办有关参考用书及资料的编写和发行工作：负责考卷的印刷、管理和阅卷、评分的组织工作及有关证书的印制、发放工作：负责人才测评工作。

河南公务员考试网现将2012年河南公务员考试招录情况公布如下：

2012年河南省共计划招录4527人，人数与2011年的2085人相比，增加了2442人，是2011年招录人数的两倍多。其中，乡镇机关还将面向河南省目前在岗、截止2012年12月31日连续计算任职满3年的优秀村干部 (村两委成员及大学生村干部)招考200人，各省辖市的具体录用计划待报名和资格审查后确定。与以往不同的是，2012年河南省首次面向退役士兵定向招录公务员河南省人事考试中心河南省人事考试中心，充分显示了国家对于退役士兵今后生活去向的热切关注。

河南公务员考试网专家通过分析职位表得出，59%的职位要求考生为本科及以上学历，招录人数为2808，占到总招录人数的59%。可见，河南省在公务员招录上对学历更加严格化，这有利于从总体上改善公务员的素质。

其中，省政府发展研究中心招录4名主任科员要求为博士研究生，且要具有2年以上基层工作经历。专业要求为社会学、经济学、宏观经济管理、工业经济、劳动经济、金融学、投资学、财政学。

2012年河南省招录不限专业的人数达到1891人，其中有200人为面向优秀村干部招录的。法律类招录人数达961人，招录职位也很多，达到353个，法律类考生受到青睐。另外，文秘类、财会金融类、经济类、计算机类、管理类等五大类专业也广受欢迎。

具体详细信息请参考2012年河南公务员考试资讯专题。

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