报考中级经济师的人力资源管理专业，通过后不仅可以获得人社部颁发的人力资源管理师证书，而且还可直接评定职称。人力资源管理师考试要具备的条件即为中级经济师人力资源管理方向报名条件。

经济师人力资源方向报考条件是什么呢？首先，需要明确经济师分为初级、中级、高级三个级别，接下来具体看看经济师人力资源方向报考条件!

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初级经济师人力资源方向报考条件

从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高、技校)以上学历即可。

中级经济师人力资源方向报考条件(具备下列之一)

1.高中(含高中、中专、职高、技校)毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;

注意：取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济师，可用于报考中级经济师。

2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

6.具备博士学位。

学历

专业要求

工作年限

初级资格

中专

不限

10年

需要

大专

不限

6年

不限

本科

不限

4年

不限

第二学士学位或研究生班结业

不限

2年

不限

硕士学位

不限

1年

不限

博士学位

不限

不限

不限

高级经济师人力资源方向报考条件(具备下列之一)

1.具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年;

2.具备硕士学位人力资源经济师报考，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后人力资源经济师报考，从事与经济师职责相关工作满5年;

3.具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

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