深圳市考孩冲投如政刻试指导中心 作为深圳市人事局下属的正处级事业单位，成立于1993年底，主要负责来自各级各类人事考试。包括全国统一组织的专业(执业)技术资格考试及职称外语考试、计算机应用能力考试、深圳市录用公务员、聘用职员、雇员考试、公务员培训具席纸对万么别房革法考核、竞争上岗考试、继续教育考试和企事业单位的社会化考试等。每年举行各类考试300余场，其中大规模考试近五十场，逾十万人次参加。

深圳市考试指导中心自成立起，就以"高起点、严要求、开创人事考试的新局面"为目突假标，先后编印了《综合知识》、《法律知识大纲》等考试用书，为配合人事制度改革的深入360百科发展，2003年起编写深圳市人事考试丛书，出版了《综合能力测试应试指导》，2004年出版了《深圳市人事考试专业知识大纲》，并建立了十大类、126个专业、超过10万道题量的考试题库。随着科技日益发展、为更好的服务考生，从1995年开始自行设计信息卡、开发考试相关软件，使考试从报名到判卷整个流程情底略脱范电脑化，达到客观公正、准确高效。并于1998年开发了"人机交互考试系愿精死双统"，使考试从"无字化"跃上"无纸化"的新台阶，成为我国采用该种国乱怀略际最先进手段进行人事考试管理的机构。

为了进一步方便考生，深圳市考试指导中心从1995年5月起，率先在全国开通"168"考试信息咨询服务深圳人事考试中心，供考生查询考场、考试成绩职汉助友术、领取考试合格证书等各项信息。2003年起深圳人事考试中心，又开设了手机短消息查询服务。深圳市考试指教执磁长后零很但得导中心经过多年的努力，探索出一套卓有成效的考试制度、流程，确保试题绝对保密、判卷准确灯高效、考纪严格规范，树立考试权威性，使中心声誉日增。踏入新的世纪，深圳市考试指导中心进一步拓展和完善考试工作，建立网站，在网上发布考试信息、提供咨询服务、开设考前培训，并设计完善网上报名系统，借助因特网和银行的网上交易系统实行24小时的网上报名。2004年，中心紧刑鸡显重跳网站访问人数达5221.47万人次。

深圳经济特区发展的历史证明，创造奇迹，首先必须发挥人才优势。以考试选拔、任用人才，促进人才的继续教育乃至终身教育，为深圳二次创业把好人才关，保持深圳人力资源的优势成为全体人事考试工作者的一大课题。深圳市考试指导中心将以此作为长期奋斗目标，继续总结经验，改进方法，探索考试工作的新路子，勇于开创二十一世纪人事考试辉煌新篇章或属酸富!