人力资源管理师证书一共有三个类别，分别为：人力资源管理师，企业人力资源管理师，注册人力资源管理师。

这三本证书，大家都叫他们人力资源管理师，但其实他们的证书差别大相径庭，含金量更是差异明显。下面学姐就带你了解下三者的区别所在：

一、考试组织者的不同：

1）人力资源管理师考试：

属于专业技术资格考试，由全国统一组织考试，即国家统考。（这个算是人力证书里的正宫娘娘了）

人力资源管理师职称考试预报名已经开启，新的报考政策已公布，想要了解自己是否符合人力资源管理师考试，可以直接点击下方链接测试一下哦~

2）企业人力资源管理师考试：

属于职业技能等级鉴定考试，是由用人单位和第三方机构组织的考试，即省级考试

3）注册人力资源管理师考试：

由国家发改委组织，属于国家认证协会认证的项目，现已取消考试

二、定义的不同

1）人力资源管理师：

人力资源管理师是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，可与公司所评定的职称挂钩

2）企业人力资源管理师：

企业人力资源管理师资格证是指从事某一专业学识、技术、能力的起点标准

3）注册人力资源管理师：

注册人力资源管理师证书全名是中国注册人力资源管理师职业资格认证，属于中国注册人力资源管理师资格信息中心认证证书

三、证书的发放部门的区别：

1）人力资源管理师证书：由国家人力和社会保障部颁发，属于专业技术资格，可以“以考代评”

2）企业人力资源管理师证书：由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发的职业技能等级证书

3）注册人力资源管理师专业资格证书：由中国注册人力资源管理师资格信息中心颁发的资格证书

四、证书（考试）政策的不同：

1）注册人力资源管理师：（已取消考试）

今年1月发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》人力资源管理师证书怎么补办，取消注册人力资源管理师认证。

2）企业人力资源管理师：（已退出国考）

今年12月30日国务院发文称人力资源管理师证书怎么补办，今年将分步有序地将水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，也就是说今年企业人力资源管理师就要取消了，目前主要安排老考生补考等收尾工作，由各省市自行安排。

3）人力资源管理师：

根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称。

其实在现实生活的大潮里，喜欢与适合不一定能当饭吃，得看它有没有用，含金量到底是有多大，那下面来谈谈三者的含金量：

1）人力资源管理师

作为国考级的职称证书，人力资源管理师证书不仅可以享受落户加积分、抵扣个人所得税、享受政府人才补贴等福利，而且在行业内的认可度很高，企事业单位招聘员工时会作为一项考核标准。

2）企业人力资源管理师

还没有退出职业资格证书名录前可以作为职业技能认证证书，在工作面试和技能认定时使用，但没有其他证书附加福利。

3）注册人力资源管理师

没有什么证书福利，而且已经取消考试。

看过这篇文章后，大家是否对人力资源管理证书有了更清晰地了解呢？

稀者为贵，美好的东西人人都想拥有，含金量高的证书当然人人也想考；但是不能病急乱投医，地域、政策等诸多因素都会影响考证，如果真的想考，建议你先摸清门路，找过来人指点一二，也可以和专业的老师在线沟通一下，或许能帮你解决一些困惑。