为夯实工作责任信阳市人事局，促进劳动力市场监管各项指标整改达标，12月28日下午，市人社局召开优化营商环境暨指标组第五次工作推进会。

会议传达了市优化营商环境领导小组办公室关于成立“一办四组”工作方案以及12月24日市营商办会议精神，通报了12月14日市营商环境工作推进会反馈的各单位排名情况，宣读了许远良局长“突出企业满意度提升，再接再厉信阳市人事局，争先创优”的批示要求，分析总结了近期工作进展情况并请局调解仲裁科作了典型发言。会上还通报了我局上报省厅网站信息采用情况。

会议强调，前期工作虽然有一定成效，但未来面临困难还会更多，工作任务还会更重，要有创新的思路和方式方法，需要所有涉及单位（科室）全力以赴，以饱满的精神状态和积极进取精神去迎接挑战，争取最佳成绩。

会议要求，所有指标涉及科室都要有整体观念和全局意识，整改工作要从小事抓起，在细节上抓好；企业满意度提升，要注意平时的日常工作，要在每一项服务企业和办事群众的具体工作中体现人社部门服务精神和服务意识；要持续开展送政策、送人才、送资金、送服务“四送服务”；要继续加大宣传力度，好的做法和经验要主动上报相关部门，同时做好在各类媒体上的宣传。

市司法局基层科、法律援助科和我局法规科、失业和养老保险科、职称科、扶贫办等科室负责人参加会议。

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