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鞍山市人力资源和社会保障局的职责
1.贯彻执行国家、省、县人力资源和社会保障法律、法规、政策。拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策，起草全县人力资源和社会保障规范性文件并组织实施和监督检查。
2.拟订全县人力资源县场发展规划和人力资源流动的相关规定鞍山市人力资源网，建立统一规范的人力资源县场，促进人力资源合理流动、有效配置。
3.负责全县促进就业工作，贯彻落实全省统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系。
4.统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。
5.负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案。
6.负责全县机关事业单位工资福利工作。
7.会同有关部门组织实施全县事业单位人事制度改革，拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。
8.贯彻国家、省、市军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订全县军队转业干部安置计划并组织实施。
9.负责全县公务员队伍的综合管理，拟订落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订落实政府奖励制度。
10.会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
11.拟订全县劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。
12.负责全县引进国外智力工作，组织实施引进国外人才和出国（境）培训项目鞍山市人力资源网，负责全县人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。
13.负责有关行政任免事项。
14.承办县政府交办的其他事项。
参考资料
鞍山市人力资源和社会保障局.鞍山市人力资源和社会保障局[引用时间2022-1-14]
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