期刊简介

《中国卫生人才》（月刊）创刊于1999年，是由中华人民共和国卫生部主管中国卫生人才，卫生部人才交流服务中心主办，以“提高人才素质、加快人才建设、促进人才交流、探讨人才战略、开发人力资源”为宗旨的国家级社科类期刊，是卫生行业主导媒体之一。本刊“圈里圈外”栏目讲述的是广大医务工作者工作、生活中的酸甜苦辣、点点滴滴，现在欢迎大家与读者分享医务工作者的见解见闻，切身感受以及对卫生行业的思考。本刊希望大家积极投稿或提供线索，共同办好该栏目。

收录、荣誉

收录情况：

维普收录(中)、知网收录(中)、万方收录(中)、上海图书馆馆藏、国家图书馆馆藏、

期刊荣誉：

中国期刊全文数据库（CJFD）；中国优秀期刊遴选数据库；

主要栏目

资讯、资讯_时评、封面文章、案例_医院管理、案例_劳动人事争议、案例_法与卫生、一线、人物_风采、人物_记忆、护理、探索、职场_人文、职场_心声、职场_走笔、职场_书架

部分目录

1、公立医院改革与卫生信息化王才有;

2、公立医院应重视战略规划管理宋国明;

3、高层次人才的考核与激励董志超;

4、导师制与知识管理孙连才;

5、卫生部门应利用好微博任孟山;

6、公立医院的特需病房何去何从?潘多拉;

7、坚持新时期卫生人才工作优先发展张茅;

8、关注公立医院改革顶层设计丁杨;朱建春;

9、西部卫生人才培养谋新高阳;李颖

10、探索事业单位法人治理改革刘霞;

11、基层人才队伍建设需关注的几个问题董志超;

12、通过建立机制调动改革积极性翟理祥;

13、经济政策对公立医院转变发展方式的作用宋国明;

14、调查:四种问题影响基层人事和分配制度改革孟莛;

15、避免医患暴力需多管齐下 回应“谁在逼医生动粗”韩旭;

文章要求

1、文章标题要简短，能概括中心思想，一般不超过20个汉字，必要时加副标题

2、正文应层次清楚中国卫生人才，行文规范，方便阅读，字数一般以2500-8000字为宜，重要稿件可不受此限制

3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编，多位作者分别列出上述信息

4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3－5个关键词

5、如文章获得基金项目资助，以[基金项目]作为标识，并注明基金项目名称和编号

6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容，图表应设计合理，先后分别给出图表序号