人力资源人员从事的工作

是人力资源管理相关的事务

围绕着六大模块进行：

人力资源规划、招聘与配置

培训与开发、考核与评价

薪酬与福利管理、劳动关系

进修人力资源不仅能够自己面试加分

还是不错的升职助力

人力资源管理师报考条件

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人力资源管理师培训的优势

1.人力资源管理师不受行业的限制，各行各业都需要；

2.人力资源管理师就业率高、发展前景好；高薪HR成为许多人眼中极具吸引力的职业；

3.人力资源管理师是社会中的紧缺人才；

4.如果是非人力资源管理专业出身，又想从事人力资源工作，那人力资源方面的知识和技能肯定是要学习的，比较快的方式就是参加培训考取人力资源管理师证书，这样可以学到系统的人力资源师理论知识及专业能力；

5.人力资源管理从人力资源规划开始、到招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系是一个完整的过程人力资源管理四级，单单掌握某一模块的技能已经不能满足企业发展的需要，如果将来换岗位，还可以增加面试成功的概率。

人力资源管理师培训师资

人力资源管理师课程体系

人力资源管理师证书样本

考试合格，颁发人力资源管理师职业技能等级证书，全国通用。证书查询网址（http∶///）

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人力资源管理师职业技能等级考试报名开始啦！

人力资源管理师一级 3680元（VIP班） 2680元（基础班）

人力资源管理师二级 2480元（VIP班）

人力资源管理师三级 2080元（VIP班）

人力资源管理师四级 1880元（VIP班） 1680元（基础班）

报名资料

1.身份证复印件；

2.毕业证复印件；

3.已获得相关职业资格证书复印件；

4.工作证明；

5.二寸白底照片电子版（命名方式：姓名身份证号）人力资源管理四级，大小不超过200KB；

6. 职业技能等级认定考生基本情况表，考生承诺部分需本人手写。

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