很多考生询问或咨询中级人力资源管理师是中级职称吗 考试都考哪几科这些问题，那小编就把这些问题进行整理，仅供参考！

人力资源管理师分为两种，一种是企业人力资源管理师，不属于中级职称；另一种是经济师的人力资源管理方向，初级经济师的人力资源管理方向是初级职称人力资源管理职称考试，中级经济师的人力资源管理方向是中级职称，高级经济师的人力资源管理方向是高级职称。

中级人力资源管理师报名条件

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、得到本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作5年以上。

3、得到本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作4年以上。

4、得到大学本科学历证书以后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具备大学本科学历证书，得到本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作4年以上。

6、具备大学本科学历证书，得到本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作3年以上。

7、得到硕士研究生及以上学历证书以后，连续从事本职业工作2年以上。

中级人力资源管理师考试科目

1、理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。

2、专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

3、综合评审：采用文件筐、论文写作或论文＋答辩的形式进行。论文内容应该做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

人力资源管理师单科合格成绩通常有一年有效期，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可。

而人力资源管理师成绩全部合格后由人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

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