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1、将原州人事局、原州劳动和社会保障局的职责整合， 划入州人力资源和社会保障局。

2、将州民政局农村（含乡镇企业）社会养老保险工作的 职责划入州人力资源和社会保障局。

1、综合协调外商投资企业劳动工资政策。

2、制定企业惩处职工的基本准则。

3、已由州政府公布取消的行政审批事项。

1、将技工学校及其培训机构的评估认定工作交给相关 事业单位或社会中介组织。

2、将拟订本州公民出境就业管理政策、境外就业中介 机构监督管理等职责划给州商务局。

3、将社会保险费征收职责划给州地方税务局。

1、加强全州机关企事业单位人员统筹管理的职责，完 善劳动收入分配制度。

2、加强统筹全州城乡就业政策的职责，依法建立健全 公共就业服务体系。

3、加强统筹全州人才市场和劳动力市场整合的职责， 建立统一开放、竞争有序的人力资源市场，促进人力资源合 理流动、有效配置，统筹开发各类人力资源。

4、加强统筹全州城乡社会保障政策、机关企事业单位 基本养老保险和农村社会养老保险政策的职责，建立健全社 会保险管理和服务体系，提高经办能力。

5、加强促进就业的职责，健全公共就业服务体系、城 乡劳动者平等就业制度和职业（技工）教育培训制度，促进全 州社会就业更加充分。

6、加强统筹规划全州城乡一体化医疗保障体系建设的 职责，做好医疗保障制度配套政策实施工作。

7、加强劳动关系协调机制建设、劳动保障监察的组织 实施、劳动人事争议调解仲裁、农民工工作协调的职责，切 实维护劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

8、加强全州行政机关公务员统筹管理的职责，促进行 政机关及其公务员能力建设，提高行政效能。

（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障的政策法规,

拟订全州人力资源和社会保障事业发展规划，并负责组织实 施和监督检查。

（二）拟订全州人力资源市场发展规划和人力资源流动 政策措施并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责 监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全州促进就业工作。贯彻落实国家、省促进就 业的方针政策，负责拟订全州统筹城乡的就业发展规划并组 织实施，拟订年度就业专项资金使用计划，完善公共就业服 务体系恩施人力资源和社会保障网，建立完善就业援助制度，推动创业带动就业；牵头 做好高校毕业生就业工作；负责全州就业、失业、失业保险 基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、 调节和控制，保持全州就业形势稳定和失业保险基金总体收 支平衡。

（四）统筹建立覆盖全州城乡的社会保障体系。拟订全州 社会保险发展中长期规划和年度计划，贯彻落实国家、省城 乡社会保险及其补充保险、企业年金政策和标准，执行省统 一的社会保险关系转续实施办法，做好全州职工养老保险省 级统筹工作；会同有关部门拟订全州社会保险及其补充保险 基金管理与监督的制度，并组织实施；负责拟订中央转移支 付社会保险资金和省级专项资金及调剂金的分配方案恩施人力资源和社会保障网，编制

全州社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行；做好 社会保险关系转续工作，负责参加养老保险退休人员的社会 化管理。

（五）负责全州职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳 动者的