据安徽省人社厅专技处处长罗志年介绍， 我省专业技术人员职称外语等级考试和计算机应用能力考试分别始于1991年和2002年，专业技术人员在申报职称时除了符合免试条件的以外，都需要参加国家组织的统一考试。
这项制度对促进专业技术人员外语和计算机学习，提高专业技术人员队伍整体素质，增强专业技术人员在国际经济技术合作中的竞争能力发挥了一定作用。
但是随着专业技术人才评价内容、标准以及人才队伍结构的发展变化，现行的职称外语等级考试和计算机应用能力制度也存在着不适应发展需要的问题。
其中，把职称外语和计算机作为申报专业技术资格的必要条件，没有体现不同系列（专业）专业技术工作岗位差异性，存在“一刀切”现象，不符合实事求是原则；考试与实际工作需要不相符，“考用脱节”，未能很好体现以用为本的原则；报名参考人数多，作弊现象严重，防不胜防职称外语考试，考试管理难度大，影响了社会风气；广大专业技术人员对考试意见大，要求改革的呼声越来越高。
每年全省“两会”期间都有代表、委员要求尽快改革完善职称外语考试和计算机应用能力制度。
“我省职称外语和计算机相关政策分别在2005年，2007年和今年做过调整，尤其是今年，我省先试先行，在国家放开职称外语政策出台之前，我省经人社部同意职称外语考试，率先下放了19个专业系列的职称外语要求。本次是响应中央和省委号召，进一步为职称评审松绑，进一步为人才发展扫清障碍。”
罗志年说：“深入推进职称制度改革，以职业属性和岗位需求为基础，改进和创新人才评价方式，进一步破除束缚人才发展体制机制障碍，落实用人单位自主权，突出对创新能力的评价，引导广大专业技术人员全身心投入创新创造创业活动，更好地服务经济社会事业发展。”
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