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按工资的14%计提职工福利费怎样计提

借：管理费用（管理人员工资总额的14%）

销售费用（销售人员工资总额的14%

生产成本（车间生产工人工资总额的14%）

制造费用（车间管理人员工资总额的14%）

贷：应付职工福利费

按本月应付工资总额的14%计提职工福利费25800元，其中：按生产工人工资计提21000元职工福利费计提比例，按车间管理人员工资计提1900元，按厂部管理人员计提2400元，按福利人员工资计提500元。将上面的做成会计分录。

借：生产成本 21000

制造费用 1900

管理费用 2900

贷：应付职工薪酬-应付福利费 25800

职工福利费包括哪些

1、职工的生活困难补助，对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

2、集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助职工福利费计提比例，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

3、职工医药费：职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

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