等级划分

01

企业人力资源管理师按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询北京人力资源管理师考试，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件北京人力资源管理师考试，可记入档案、全国通用。拿下证书政府发放一次性补贴，且在北京上海可增加落户积分，在深圳可直接办理落户。

人力资源管理师考试科目有什么

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目：

《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；

三级、四级人力资源管理师考试科目：

《理论知识》、《专业技能》次海，它就和冬天交接班了。

考试题型分析

《理论知识》单项、多项选择题;

《技能操作》计算分析题、案例分析题和方案设计等

《综合评审》论文和论文答辩等

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

企业人力资源管理师报名的费用具体支付时间:

按照每年网上缴费时间的规律，企业人力资源管理师报名完成即可进行缴费，交费完成才会报名成功。因为每个地区缴费时间不一样，具体时间以各地的时间为准。

考企业人力资源管理师都需要哪些资料:

报考企业人力资源管理师所需要的报名材料：

1、职业技能等级认定申请表（加盖公章、贴照片）；

2、个人承诺书（打印签名并按手印后发扫描件）

3、工作年限证明；

4、身份证扫描件；

5、毕业证扫描件（如专科及以上学历需要提供学信网电子信息注册备案表）；

6、报考高级以上级别需准备本工种中级证书网上查询截图及证书复印件；

7、二寸白底证件照电子版。

注意事项：

1、若对报名条件有疑惑或不符合报名条件的人可联络招生咨询师具体解决；

2、如考生想要线上完成报名的可联系招生咨询师快递报名表格及其它资料复印件。

企业人力资源管理师分数合格线

人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。

理论知识考试选取闭卷笔试方式。

专业技能考查遵从各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。

这其中，理论知识考试与技能考核都采用百分制，60分以上为合格分数。

理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。

人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还得要进行综合评审。

- End -