第一部分历年真题[部分视频讲解]
今年5月企业人力资源管理师（四级）《理论知识》真题及详解
今年11月企业人力资源管理师（四级）《理论知识》真题及详解
今年5月企业人力资源管理师（四级）《理论知识》真题及详解
今年11月企业人力资源管理师（四级）《理论知识》真题及详解
今年5月企业人力资源管理师（四级）《理论知识》真题及详解[部分视频讲解]
今年11月企业人力资源管理师（四级）《理论知识》真题及详解[视频讲解]
2013年11月企业人力资源管理师（四级）《理论知识》真题及详解
2013年5月企业人力资源管理师（四级）《理论知识》真题及详解
2012年11月企业人力资源管理师（四级）《理论知识》真题及详解
2012年5月企业人力资源管理师（四级）《理论知识》真题及详解
2011年11月企业人力资源管理师（四级）《理论知识》真题及详解
2011年5月企业人力资源管理师（四级）《理论知识》真题及详解
2010年11月企业人力资源管理师（四级）《理论知识》真题及详解
2010年5月企业人力资源管理师（四级）《理论知识》真题及详解
第二部分章节题库
【基础知识】
第一章劳动经济学
第二章劳动法
第三章现代企业管理
第四章管理心理与组织行为
第五章人力资源开发与管理
【国家职业资格四级】
第一章人力资源规划
第一节企业人力资源规划信息的采集与处理
第二节企业员工与工时统计
第三节工作岗位调查
第四节企业劳动定额管理
第五节人力资源费用预算与核算
第二章招聘与配置
第一节人员招聘与信息发布
第二节企业应聘人员的选拔
第三节校园招聘的组织实施
第四节企业新员工录用管理
第三章培训与开发
第一节企业员工培训与开发的作业流程与计划设计
第二节企业员工培训的需求分析
第三节企业员工培训的分类设计
第四节企业培训经费核算与控制
第四章绩效管理
第一节绩效考评的前期准备
第二节绩效信息的采集
第三节绩效考评结果的计算
第五章薪酬管理
第一节薪酬信息采集
第二节薪酬统计分析
第三节员工福利费用核算
第六章劳动关系管理
第一节企业劳动关系的确立与调整
第二节劳动合同的变更、解除、终止与管理
第三节劳动安全卫生管理
第四节劳动保障监察
内容简介
本题库是2023年企业人力资源管理师（四级）考试《理论知识》科目的题库，具体来说包括以下两部分：
第一部分为历年真题[部分视频讲解]。整理了2010～2013年、2022～今年的考试真题，系统自动评分，学员可以熟悉考试真题的特点，并测试自己的水平。每道真题均提供详细答案解析。其中，今年11月和今年5月的真题提供高清视频讲解2023人力资源管理师，对真题从难易程度、考查知识点等方面进行全面细致的解析，帮助考生掌握命题规律和出题特点。
第二部分为章节题库。遵循考试教材《企业人力资源管理师（基础知识）》《企业人力资源管理师（四级）》的章目编排，共分为11章2023人力资源管理师，根据职业标准的要求及相关法律法规对题库中的习题进行了详细解析。
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