近日，2023“新旗奖”( ) 人力资源服务业创新竞赛正式公布奖项得奖情况，凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，易路人力资源科技（简称：易路）荣获“新旗奖2023年度解决方案大奖”殊荣，这是用户对易路在人力资源管理服务中的肯定，也是激励易路提供更优质服务的源动力。

本次创新竞赛共吸引了716家领先的人力资源服务商参赛，历时3个月，由国内外人力资源专家组成的专家委员会基于大赛的3大审度维度、7项遴选标准对785份项目申请进行了科学的遴选。最终，来自78家企业的79个项目荣膺“新旗奖”，获颁备受行业瞩目的奖项标识。这79个创新项目重新定义了人力资源服务产业，并深刻影响着未来行业的竞争格局，推动了企业的人力资源管理进步。

后疫情时代，不确定性加剧，一切业务的变化，都意味着组织与人力资源管理的改变，尤其在数字化转型成为刚性需求的大背景下，企业更需要敏捷灵活、适应性强、服务友好的数字化人力资源管理系统。

在过去的一年中，易路发布的最新产品eRoad + 可组装式 HCM SaaS。相比上一代产品易路 +，整个可组装式 HCM SaaS 最大的特点在于，能够帮助企业像搭积木一样去组装整个人力资源的数字化应用不同模块。

具体来说，eRoad +——可组装 HCM SaaS 脱胎于 +的技术架构，基于原有的一站式全景数字化云平台，囊括了核心人事、全面薪酬、数字化激励、持续绩效、组织人才发展、劳动力管理六大模块，在底层建立了全新的「易搭-PBC 业务封装能力」，应用层面新增了「业务组装工厂」的组装能力，前端业务人员新增了「易搭-工作空间」2023人力资源助师，它可以让业务人员：像搭积木一样去组装具有数字化战斗力的人力资源管理所需的不同模块。在人力资源数据分析层面2023人力资源助师，提供了以前沿数据编织技术为核心的创新 + 数据产品，使企业从不同用户角色、不同视角、多样化洞察和数据分析中获取精准的决策洞见与执行方法。

未来，易路将持续秉承初心，不断提升企业人力资源管理的效率，始终坚持产品创新和服务升级,不断迭代认知,驱动企业朝着效率提升!