根据深圳市2023年服务“双区”建设专项招录紧缺专业公务员公告内容可以知道，面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1:3比例确定。

（一）面试对象

面试对象的人数公务员面试比例公务员面试比例，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1:3比例确定。

笔试、资格初审、体能测评合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

（二）面试安排

面试地点设在深圳市。

面试的具体安排及有关要求将在深圳组工在线网站公布。

（三）总成绩计算

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。

若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、《行政职业能力测验》、专业笔试成绩高低顺序依次确定名次。上述成绩均相同的，采取加试方式确定排名，具体加试办法另行确定。

招录机关根据职位需要，经市公务员主管部门批准，可在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。

考试结束后，按考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人员名单。其中，无需差额考察的职位按招录人数等额确定人选，部分职位开展差额考察（见职位表），按照差额考察比例（不超过1:2）确定人选。

笔试成绩、考试总成绩未达市公务员主管部门划定合格分数线的，以及笔试、体能测评、面试等环节缺考者不能列为体检对象。