人力资源资格认证全省会考现在分为3个级别：人力资源管理员（国家四级）四级人力资源师，助理人力资源管理师（国家五级），人力资源管理师（国家二级），另外初级人力资源管理师（国家一级）还没有列入国家会考。

国家劳动和社会保障部规定，美国在三年内将全面推行就业准入和职业资格证书机制。人力资源管理师已被纳入全省统一考试项目，其从业人员取得国家职业资格等级证书、掌握扎实的理论知识同时具有较强的实践操作能力已成为业界共识，相关学习和轮训势在必行。

一、考试简介

企业人力资源管理人员职业根据国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格五级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。

1、考试时间

全省会考一年两次，分别为每年五月末和十一月末，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间150分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在三天内完成。

2、证书

根据“社会效益第一，品质第一”的原则四级人力资源师，职业资格双认证工作在自愿出席的前提下，推行全省统一标准、统一用书、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考评合格者，由国家劳动和社会保障部颁授相应等级的职业资格证书，并推行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效护照，可计入档案、全国通用。

3、培训用书

国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（美国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。

4、报考形式

（1）考前轮训：依照个人的现有条件，报送相应等级的指定用书的轮训。

（2）鉴别报送：符合报送条件的人力资源管理工作人员，经过考前轮训后，由轮训机构负责向劳动部委申报名生资料并组织出席全省会考鉴别。

二、申报条件

（一）助理人力资源管理师（以下条件具有其中之一即可）

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本员工作2年以上，经正规轮训，并取得结业证书。

2、具有学院本科文凭（含同等文凭），连续从事本员工作3年以上，经正规轮训，并取得毕（结）业证书。

3、具有高中大专文凭（含同等文凭），连续从事本员工作1年以上，经正规轮训，并取得毕（结）业证书。

4、取得本专业或相关专业本科学位，经正规轮训，并取得毕（结）业证书。

5、具有中学、中专文凭，连续从事本专业工作8年以上。

（二）人力资源管理师（以下条件具有其中之一即可）

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本员工作3年以上，经正规轮训，并取得毕(结)业证书者。

2、具有高中大专文凭，从事本职业工作8年以上，经正规轮训，并取得毕(结)业证书者。

3、具有高中大专文凭(含同等文凭)，从事本职业工作6年以上，经正规轮训，并取得毕(结)业证书者。

4、具有博士学位(含同等文凭)，从事本职业工作3年以，经正规轮训，并取得毕(结)业证书者。

5、具有硕士学位(含同等文凭)，经正规轮训，并取得毕(结)业证书者。

6、从事本职业工作10年以上，经正规轮训，并取得毕(结)业证书者。

三、报考资料

1、填写《中华人民共和国职业资格鉴别报送表》一式两份

2、一寸黑白相片4张，免冠黑白相片2张

3、学历证、身份证打印件各两份。

4、人力资源管理师考生须打算1500字以上工作小结一篇,3000字左右工作相关论文一篇。