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证书简介

企业人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。企业人力资源管理师职业技能等级证书被誉为“含金量最高、发展势头最好的职业技能等级证书”，是全省职业技能认定数量最多的职业之一。

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考试方式和内容

考试课目：理论知识、操作技能、综合评审

理论知识：60道单选+40道多选

操作技能：3道简答题+3道案例剖析题

综合评审：6道案例剖析题

（全程机考）

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考试时间

多个考试时间段，任您选择~

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人力二级报名条件

（1）取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书）的初级技工学院、技师学校结业生2023劳动关系协调员含金量，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学校结业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（3）具备学院硕士本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具备博士本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具备教授本专业或相关专业文凭证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

说明：相关专业是指公商管理、企业管理、行政管理、劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系、法学、社会工作。

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