报考

企业人力资源管理师

企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

01

开考等级

本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

现在开考等级：四级、三级、二级、一级。

02

企业人力资源管理师

1

报考条件

具有以下条件之一者，可报送四级/高级工

1、累计从事本职业或相关职业（①，下同）工作４年(含)以上；

2、取得技工学校本专业或相关专业（②，下同）结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生);或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)；

3、高等高校本专业或相关专业在校生。

具有以下条件之一者，可报送五级/中级工

1、取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)（③，下同）后人力资源管理师成绩查询，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上；

2、取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具备初级技工学院、技师学校结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生);或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具备经评估论证、以初级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)；

3、具有高中大专本专业或相关专业结业证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上；

4、具有高中大专本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上；

5、具有本科及以上本专业或相关专业文凭证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

具有以下条件之一者，可报送二级/技师

1、取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上；

2、取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)的初级技工学院、技师学校结业生，累计从事本职业或相关职业工作３年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学校结业生，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上；

3、具有高中大专本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上；

4、具有博士本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上；

5、具有教授本专业或相关专业文凭证书人力资源管理师成绩查询，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。

具有以下条件者，可报送一级/初级技师

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。

备注：

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业；

②相关专业是指公商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等；

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具备关联性的职业资格证书。另：留学回国人员以《中留服文凭学位认定表》代替《教育部文凭证书电子注册备案表》。

2

证书优势及福利

·是升官降薪的必备证书；

·是从事人力资源管理工作的国家认可证书；

·可以领取补助。

3

发展方向

（1）踏入管理咨询领域，专注于人力资源咨询；

（2）在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)；

（3）猎头行业发展；

（4）轮训行业；

（5）劳务派遣方面；

（6）结合计算机硬件技术，做EHR系统硬件方面的研制；

（7）HR的这些细分模块图发展如职业生涯规划、人才评测等。

03

明远企业集团

报考地址和电话

办公室：0311-

赵同学：

周同学：

报考地址：广东省东莞市新华区天林大楼1010室