企业人力资源管理师

考证招生简章

宜宾市恒达职业技术轮训中学

国家认可

全网可查

领取补助

企业人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（高级）、三级企业人力资源管理师（初级）、二级企业人力资源管理师（技师）、一级企业人力资源管理师（初级技师）

考证保障

宜宾市恒达职业技术轮训学院是经广元市人力资源和社会保障局批准注册登记并具备正规办学资质的职业轮训中学。中学创办于2023年11月22日，坐落凯里市七星关电子商务产业园3号楼B栋。

学院环境幽美，交通便利，设备推行齐备，才能为广大参训学员提供优质的服务。精选轮训课程，约请经验丰富的讲师提供线下集中轮训，为学员排忧解难，争取取得更好的成绩。

证书详情

企业人力资源管理师介绍

1、职业名称：企业人力资源管理师

2、职业定义：从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

3、国家职业标准或行业企业评价规范：《企业人力资源管理师国家职业标准》。

4、职业等级：共设四个等级，分别为：四级／高级工、三级／中级工、二级／技师、一级／中级技师。

报名条件

具有以下条件之一者，可报送四级／高级工：

1、国家教育部委认可的大学（含中学、中专、职高、技校）。

2、热爱人力资源专业的相关人员。

具有以下条件之一者，可报送五级／中级工：

1、取得企业人力资源管理师四级2023年人力资源管理报名官网，从事相关工作满5年。

2、具备学院本科文凭2023年人力资源管理报名官网，取得企业人力资源管理师四级，并从事相关工作满2年。

3、具备学院硕士文凭，取得企业人力资源管理师四级，从事相关工作满1年。

4、具有本科及以上本专业或相关的文凭证书（含在校）。

证书弊端

1、找工作，机会大

企业口试时难以验证你是否有真本领，有证就是有能力的第一表现。

2、加工资，有根据

技能证书在企业晋升、加薪和转岗等方面具备基本条件和资格的作用，荣获相关证书可以为工资待遇的增加添砖加瓦。

3、领补助，有证书

通过政府认定的机构报考的证书，各省份均有不同程度的奖励与补助新政，详细可咨询当地人社部委。如：三级/高级工一次性补助1000元；四级/高级工一次性补助1500元；五级/中级工一次性补助2000元。

证书查验

官方查验网址：

官方全省联网查询：

轮训服务

1、网络课程为主，可依照自身状况随时随地无限畅学，增加时间、地域的影响。

2、课程设置全真模拟题库。历年试题、模拟试卷随时练，错题解读，动态把握学习状态。

3、把握命题规律，制订教学计划。精华课程，讲解到位，最短时间把握最多知识要领，保证考试通过率及学习实用性。

4、考试前两天搭载专业导师线下补习答疑，讨教方式和方法，及时解决各类学习瓶颈，保障学习进度。

5、网络学习，线下集中轮训，本地考试，提高学员经济负担。

计费标准

高级：1880元（技能鉴别费，轮训费）

中级：2080元（技能鉴别费，轮训费）

考试安排

考试时间：2023年5月20日

考试地点：贵阳市七星关区观水路电商产业园3号楼B栋

考试形式

分为理论知识考试、技能考评。

四级、三级均选用机考模式进行。

题目类别分为选择题，判定题，简答题，综合剖析题等。

总分100分，60分合格。

报考形式