【#招考#引言】山西省人力资源和社会保障厅是依据《中共湖北纪委、山西省人民政府关于印发的通告》（晋发〔2009〕13号）成立的正处级建制，为省人民政府组成部委。

主要职责

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划和新政法规2023山西人力资源社会保障厅，制定全国人力资源和社会保障事业发展规划和新政，组织制定人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，并组织推行和监督检测。

（二）制定全国人力资源市场发展规划和人力资源流动新政，指导全国人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场，推动人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全国增进就业工作，制定统筹城乡的就业发展规划和新政，建立公共就业服务机制，制定就业援助机制，建立职业资格机制，统筹构建面向城乡劳动者的职业轮训机制，牵头制定大学结业生就业新政，会同有关部委制定高技能人才、农村实用人才培养和激励新政。

（四）统筹构建覆盖城乡的社会保障机制2023山西人力资源社会保障厅，制定并组织推行城乡社会寿险及其补充寿险新政和标准，组织制定全国统一的社会寿险关系转移接续方法，统筹制订机关企事业单位基本养老寿险新政并逐渐增加基金统筹层次，会同有关部委制定社会寿险及其补充寿险基金管理和监督方法，编制全国社会寿险基金预预算草案。

（五）负责全国就业、失业、社会寿险基金预测预警和信息引导，制定规避预案，推行防治、调节和控制，保持就业情势稳定和社会寿险基金总体收支平衡。

（六）负责统筹全国机关企事业单位人员管理工作，会同有关部委制定机关、事业单位人员薪资收入分配新政，推行机关企事业单位人员薪资正常下降和支付保障制度，制定机关企事业单位人员福利和离退职新政，指导和监督国有企业薪资支出管理和企业负责人工资收入分配。

（七）会同有关部委指导事业单位人事体制变革，制定事业单位人员和机关工勤人员管理新政，参与人才管理工作，制订专业技术人员管理和继续教育新政，牵头推动推进职称体制变革工作，建立博士后管理方法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）制定引入国（境）外人才和智力新政与举措并组织推行，负责全国引入国（境）外人才和智力工作，组织推行重大人才智力项目引入计划，增强国际交流与合作工作，管理在晋工作的外国学者，归口管理全国出国（境）轮训工作。

（九）会同有关部委制定部队复员党员安置新政和安置计划，负责部队复员党员教育轮训工作，组织制定部份企业部队复员党员解困和稳定新政，负责自主择业部队复员党员管理服务工作。

（十）负责全国行政机关公务员综合管理，制定有关人员调配新政和特殊人员安置新政，会同有关部委组织推行国家荣誉体制、政府奖励机制，会同有关部委制定省政府奖励机制草案，配合有关部委召开政府绩效考评。

（十一）会同有关部委制定村民工工作综合性新政和规划，促使村民工相关新政的落实，协调解决重点难点问题，维护村民工合法权益。

（十二）统筹制定劳动人事争议调处诉讼机制和劳动关系新政，建立劳动关系协调制度，监督落实清除违规使用童工新政和工人、未成年工的特殊劳动保护新政，组织推行劳动监察，协调劳动者维权工作，依法取缔重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部委协调处理有关重大信访事件和突发风波。

（十三）根据党员管理权限，举办省人民政府和省人大常委会的人事任命事项。

（十四）举办省人民政府交办的其他事项。

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