一、理论名称：泰罗的科学管理理论

泰罗（）的科学管理的指导思想：科学管理的核心是要求管理人员和女工双方推行重大的精神演进。

（一）泰罗科学管理的中心问题是增加劳动生丰度

（二）实现最高工作效率的方式，是用科学的管理取代传统的管理

英文名称：科学管理理论

外文名称：

内容归属：组织管理

应用领域：管理活动

二、理论内容

（一）科学管理的中心问题是增加劳动生丰度。

（二）为了增加劳动生丰度，应当为工作搭载第一流女工。

（三）要使女工把握标准的操作方式，使用标准化的工具、机器等，并使作业环境标准化。

（四）推行有区别的计件薪资制。

（五）女工和雇主双方都应当来一次“精神革命”。

（六）把计划职能同执行职能分开，变原先的经验工作方式为科学工作办法。

（七）推行职能工长制。

（八）在管理控制上推行例外原则。

三、影响

泰勒的科学管理理论，使人们认识到了管农学是一门构建在明晰的法规、条文和原则之上的科学，它适用于人类的各类活动，从最简略的个人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动。科学管理理论对管农学理论和管理实践的影响是深远的，科学管理的许多思想和做法被许多国家参照选用。

四、评价

泰勒的科学管理理论并不是脱离实际的，其几乎所有管理原理、原则和技巧泰罗的科学管理理论，都是经过自己亲自实验和认真研究所提出的。它的内容里所牵涉的方面都是当初各类管理理论的小结泰罗的科学管理理论，与所有管理理论一样，都是为了增加生产效率，但它是最成功的。

五、参考文献

[1]单凤儒.管农学基础.上海：高等教育出版社，2003

[2]杨杜.现代管理理论.上海：美国人民中学出版社，2001

[3]许庆瑞.管农学.上海：高等教育出版社，2001