青海四级人力资源管理师考试内容：

1、理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

2、专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理，也就是人力资源六大模块。

青海四级人力资源管理师考试题量：

1、理论知识共125道选择题，该课目考评内容为职业道德和专业知识，其中职业道德为25道选择题，专业知识为100道选择题；分值分布上职业道德为10分，专业知识为100分；成绩算法为理论成绩=职业道德成绩+专业知识成绩*90%

2、专业技能主要考评考生的专业能力，该课目题量主要是简答题、综合剖析、计算题2023年人力资源考试科目，一共有6道题。分值分布上简答题30分、综合剖析40分、计算题30分；

成绩折算方式：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

2023年广东人力资源管理师考试各等级全面推行机考，四级也不例外！四级人力资源管理师评定标准两个考评课目分别达60分，即评定成绩合格，企业人力资源管理师（四级）职业资格证书。四级人力资源管理师考试相对其他级别来说知识点比较多，主要考查你们的基础，建议你们在备考的时候理论知识的条条框子要梳理清楚。

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