助理人力资源管理师（五级）【上海】

特色：超值勤型，零基础学员报考人力资源课程四大行业革新1.**未人力资源标准**课程机制申请专利的轮训机构（这套人力资源标准**课程机制已申请了教学专利，从零基础导出-六大基础模块-重难点专向突破-模拟风暴冲刺-考前总备考，。全步骤复习早已成人力资源轮训行业标准模块板2.*先启用企业绩效方式的班主任课酬对账模式（即使我们聘任都是业内**同学2023年人力资源师培训机构，并且，每天讲课你手中的师资评估表仍然使我们是否支付高额课酬的**标准，由于学员满意度是我们生存的**指标）

人事上岗证成都

课程分类：管理、人力资源、人力资源管理技能

课程名称：北京人事上岗证

课程产品名称：北京人事上岗证

讲课方式：网课

适用对象：

1、人力资源开发与管理行业的从业人员

2、有志于从事人力资源管理职业的人员

3、高校高初三师生或应届结业生。

人力资源管理师（二级）

人力资源管理师（Human2023年人力资源师培训机构，HRP）

指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级

分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）

五级企业人力资源管理师（国家职业资格五级）

二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）

一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

人力资源法务咨询师

课程分类：管理、人力资源、法务咨询师

课程名称：人力资源法务咨询师

讲课方式：网课

适用对象、入学要求;

1、从事人力资源工作的各职位人员，包括监事会、办公室、行政管理等专业人员

2、政府机关、企事业单位法务及工会主席、工作人员

3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员

4、有志于从事政府部委兼职劳动仲降薪的企业专业管理人员

5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员