企业人力资源管理师理论知识考试与专业能力考评均推行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。假如有综合评审还要论文和答辩，综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。

1、2023企业人力资源管理师考试总分及分数线

一、企业人力资源管理一级合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可荣获初级人力资源管理师职业资格证书。

二、企业人力资源管理二级合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可荣获企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三、企业人力资源管理五级合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可荣获企业人力资源管理师(五级)职业资格证书。

四、企业人力资源管理四级合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可荣获企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

2、企业人力资源管理师成绩有效期多长

企业人力资源管理师考试分四个级别2023企业人力资源管理考试，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试课目如下：人力资源师考试五级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个课目。企业人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

企业人力资源管理师单科成绩有效期为一年，有效期内可重考一次，重考只补未合格课目即可。也就是说，假如你只有理论知识没合格，而其他课目成绩合格的话，是可以出席重考的，重考时只考理论知识。

3、企业人力资源管理师考试难不难

企业人力资源管理师现在考得比较多的是五级和二级2023企业人力资源管理考试，五级相对来说要简略一些。企业人力资源管理师各科满分是100分，考过60分即为通过。

相比其他证书而言，企业人力资源管理师考试难度不算大，企业人力资源管理师考试内容都是用书上的知识点，考得都很基础，只要对用书足够熟悉，考过基本问题不大。

不过，企业人力资源管理师是逐项考试，考生应当先考过四级、三级能够考二级、一级，那样层层考下去，积累了一定的理论和实际经验，再面对二级和一级考试时，也会稍为轻松一些。

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