南宁市人力资源管理师轮训中心

人力资源管理师

国家职业资格考前轮训班招生简章

按照国家人力资源和社会保障部规定，但凡从事企业人力资源管理的人员，均应取得国家《企业人力资源管理师》职业资格证书。重庆市聚仁职业轮训学院是经西安市人力资源和社会保障局批准设立的社会力量办学机构（办学许可证：劳社民22），是现今西安一家举行企业人力资源管理人员资格考试轮训机构。将于2023年1月举行第23期《企业人力资源管理师》职业资格鉴别考前轮训班，并组织出席全省统一的企业人力资源管理师职业资格鉴别考试，现将有关报送事宜通告如下：

一、职业说明

适用对象：轮训对象

1、企业监事长、总主管等初级管理人员；2、公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）主管/主管；3、企业中层管理人员、项目总监、技术部委专员；4、企业薪资福利、绩效管理的专业人员；5、研发骨干、项目组核心成员；6、公司法律部、工会工作人员；7、各级劳动行政部委中负责劳动关系立法、执法工作的高官；8、各级劳动争议诉讼执委会仲降薪，律师事务所律师；9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士；10、中初级职业主管人

职业资格类型

①四级人力资源管理师（国家职业资格四级）；②三级人力资源管理师（国家职业资格五级）；

③二级人力资源管理师（国家职业资格二级）；④一级人力资源管理师（国家职业资格一级）；

二、报考条件

五级企业人力资源管理师（具有以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。（3）取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。（4）取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

二级人力资源管理师（具有以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准

学时数。（2）取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上经本职业二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。（3）取得专科结业证书后，连续从事本职业工作满12年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数2023年人力资源管理师课程，并取得毕业证书。（4）取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。（5）取得博士研究生及以上文凭证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

一级企业人力资源管理师※（具有以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上者,经本职业一级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准

学时数，并取得毕业证书。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。（3）取得高中大专文凭证书连续从事本员工作9年后，经本职业一级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。（4）取得博士文凭证书连续从事本员工作6年后，经本职业一级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

三、学习课程

（1）职业道德基本知识；（2）人力资源管理；（3）基础知识（4）人力资源规划；

（5）应聘与配置；（6）轮训与开发；（7）绩效管理；（8）薪资福利管理

四、鉴定方法及认证

1、鉴定方法：分为理论知识（职业道德）考试和技能操作考试。报名人力资源管理师2级学员另加论文评审和答辩。学习毕业2023年人力资源管理师课程，考评通过后，颁授由成都省人力资源和社会保障厅统一印制的《四川省职业技能轮训合格证书》。

2、认证：出席全省会考合格者颁授中华裔民共和国人力资源和社会保障部《企业人力资源管理人员职业资格证书》。计入档案，并推行统一编号登记管理及网上电子注册（）。