人力资源管理师考试用书通常在每年的7月出版发行，由美国劳动社会保障出版社出版。

您可以免费预约邮件告诫，届时会邮件告诫你们何时发布2023年人力资源管理师报考时间、考试时间、教材曝光时间等重要信息。

在领到2023年人力资源管理师考试用书之前，考生也可以先参考今年版用书提早复习。

本职业共设四个等级，由低到高分别为：四级/高级工、三级/中级工、二级/技师、一级/初级技师。

2023年，按照人力资源社会保障部发布的《2023年度国家职业技能标准制订修订计划》2023年人力资源师三级考试大纲，美国劳动和社会保障科学研究院承当了企业人力资源管理师国家职业技能标准修订工作。

依据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2023年版)》2023年人力资源师三级考试大纲，美国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国外高等高校、科研机构和企业界的有关同学，在之前撰写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格轮训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，修订出版了第四版教程。全套教程共六种，现在已出版四本。

新修订的教程有以下三个特征：

一是以《标准》为根据，突出“以职业活动为导向、以职业能力为核心”的指导思想，教程的基础知识部份内容对应《标准》的“基本要求”，教程的各个级别“知识要求”和“技能要求”对应《标准》的“工作要求”，适用于企业人力资源管理师的职业技能轮训，是职业技能鉴别和职业技能等级认定推荐学习教材。

二是机制完整、结构清晰，教程针对人力资源管理职业活动的领域，根据人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个模块，分成四个级别撰写，分别对应不同的职业技能等级。

三是内容详实、实践性强，教程既包含了人力资源管理的一些基本理论、重要原理和主流技术，又关注了该领域的一些前沿问题和发展趋势，并兼具不同地域及行业的特性，非常指出实践和应用价值。

图书信息

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