人力资源管理师证是美国十大热门考证之一，在国家《劳动法》、《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》和《职业教育法》规定，我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格证书才会上岗。并且这个证书是终身有效，对之后升值降薪都是有巨大的帮助的。同时只是企业管理工作者向更高层次发展的新蓝图。高薪，使HR成为许多人眼里很有吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在推行改革绩效主管的薪水也从各模块突出来。并且各个地方都有不同的补助新政，因此人力资源管理师证书考试不断回暖。

人力资源管理师报名条件是何种

（1）高级人力资源管理师报名条件：取得中学以上（含中学、中专、职高、技校）文凭即可报名

（2）高级人力资源管理师报名条件（满足一项即可）：学院本科结业以后，从事相关专业工作满6年即可报名；学院专科结业以后，从事相关专业工作满4年即可报名；荣获第二学士学位或则研究生班毕业以后，从事相关专业工作满2年即可报名；荣获博士学位以后，从事相关工作满1年即可报名；取得硕士学位以后也可以报名

（3）初级人力资源管理科大学本科文凭，从事相关工作满10年；博士学位，或第二学士学位或研究生班，或学院硕士文凭或学士学位，从事相关工作满5年；硕士学位，从事相关工作满2年；取得财会、统计、审计高级专业技术资格，符合以上文凭、年限条件的2023年人力资源师报考条件，可以报考出席初级。

三步教你怎么报名人力资源管理师证书

1.资格初审：在即将报考之前，还要先完成资格初审。资格初审是考生递交相关材料，由国外相关单位进行初审，以确定考生是否符合报名条件的程序。详细的报考时间和资格初审要求可以关注美国人力资源管理商会官网或相关媒体的通告。

2.报考交费：通过资格初审后，考生可以在指定时间内进行在线报考并收取考试成本。交费后，考生还要根据要求递交相关材料和相片。

3.出席考试：考生在规定时间内到指定考点出席面试和口试。考试成绩合格后，即可申领人力资源管理师证书，本省官方站点会通告你发放相关证书。

人力资源管理师考试内容

考试包括：《经济基础知识》和《专业知识与实务》，都是选择题，用答题卡答题，各科目试题满分均为140分，合格84分。

考试课目：管农学原理、管理思想史、人员素养评测与技巧、公共关系学、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理

详细题型：

1、《经济基础知识》：单选70题，每题1分；多选35题2023年人力资源师报考条件，每题2分，共计140分。

2、《专业知识与实务》：单选60题，每题1分；多选20题，每题2分;案例剖析20题，每题2分，共计140分。

这些人面临改行时不晓得做哪些，就可以考虑人力资源管理师，或则从事文秘工作的男人假如想升官降薪，但不晓得从那里入手，也可以考一个人力资源证书，扩宽就业渠道，提高自身价值，这个工作很适于喜欢文职，在办公室工作轻松一些的女人。这个工作满足当地条件的话还可以领到补助。依据报名级别不同可以发放的补助总额是不一样的。