2023年人力资源管理师

职业背景

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人力资源管理师的权威性

（1）全省统一组织

（2）全省统一大纲

（3）全省统一试卷

（4）全省统一评分标准

（5）证书全省范围内通用

报考时间：2023年从7月开始报考

考试时间：2023年11月11日.12日（线下机考）

面向全省招生，地级市都有考点

助理人力资源管理师相当于之前职业资格企业人资五级水平

人力资源管理师相当于之前职业资格企业人资二级水平

符合条件一定早考早拿证！

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人力资源管理师值得报考吗？

（1）薪资涨的多，以考代评中学级职称

这些事业单位和国有企业职工以及注重职业技能提高的各个企业，具备高级职称2023年人力资源师考试条件，享有涨工资格。

（2）岗位晋升快

这些事业单位和外企中超高层职位均要求有高级职称,通过高级职称后可以再考副高或中级职称

（3）积分进驻易

高级职称：上海进驻加100分，天津进驻加20分，北京上海等地有高级职称年纪45周岁以下大专以上文凭即可直接进驻....

（4）申领工作居住证

部份地区通过考高级人力考试，被任命为人力资源管理师职称，可以用于申领工作居住证，例如，深圳、上海。

（5）个所税抵扣

纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的开支，在取得相关证书的当初，根据3600元定额交纳。

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人力资源管理师职称和企业人力资源管理师的差别？

企业人力资源管理师：职业技能等级证书，分4-1级，2023年9月30日起退出国家职业资格目录弄成第三方评价单位组织考试颁授证书，仍旧国网可查，现只好逐项去报名！偏蓝领技能证书。

人力资源管理师职称：专业技术人员职业资格证书，2023年前是叫高级经济师---人力资源管理专业，高级经济师---人力资源管理专业，从2023年缘由专业性十分强，高级独立身名为“助理人力资源管理师”，高级命名为了“人力资源管理师”，不管是高级还是高级都是人社部发证，符合条件可直接报名！偏白领技术证书。

若果不晓得怎么去选择考证，可以说明自身状况，找伙瓣同学为您做个推荐和规划！国家有意见强调，考完高级助理人力资源管理师后期可跨考企业人力资源管理师五级，考完高级人力资源管理师后期可跨考企业人力资源管理师二级，此意见山东早已执行，建议先技术白领证书再去考技能蓝结婚书，成为技术技能的单向人才！

综上所述，我们得出一个推论：

“证”到用时方恨少

能早考时就早考~

考试内容

1

高级人力资源管理师考试内容：经济基础+人力专业知识与实务

2

高级人力资源管理师考试内容：经济基础+人力专业知识与实务

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考试难度和题量

（1）考试从2023年开始容许重考，连续2年内通过全部课目。20年一次性过2科通过率不到20%，考取数量多，考试灵活。

（2）机考，每科考试时间1.5小时，后边休息40分钟。

（3）考试题量都为。多选题假如少选每项能得0.5分

（4）覆盖范围广泛，考试更重视知识的广度2023年人力资源师考试条件，分批次考，难易程度不一样，还要全面备考做好充分打算。

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报名条件

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考试注册报考

助教全程协助报名，打算一张白底的电子相片即可。

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初审收取考试费

助教会告诫你们收取考试费，历年这些学员忙错过交费错过考试，再等一年！

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复印准考证

临考前1-2周，关注报考网站，网上复印准考证，喜迎考试，会告诉你们的留意事项，防止少带资料错过考试耽搁考试

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成绩查询

考试结束后两个月左右，会告诫你们登录报考网站进行成绩查询

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考后初审以及拿证

有些省市还要考后初审否则影响领取证书，小赵同学会服务你们各县的留意事项直至发放到证书。

考试用书

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中级：经济基础知识+人力专业知识与实务

1.用书共分为六部份（经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律），总共30章内容。

2.考试包罗万象，几乎没有遗漏的章节，重广度。

高级人力专业知识与实务

1.用书共分为三部份（组织行为学基础、人力资源管理、人力资源与社会寿险新政），合计14章内容。

2.案例剖析有难度，多与实际工作相关联，重理解。

经济基础知识

1.用书共分为六部份（经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律），合计37章内容。

2.考试包罗万象，几乎没有遗漏的章节，重广度。

人力专业知识与实务

1.用书共分为四部份（组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会寿险新政），合计19章内容。

2.案例剖析有难度，多与实际工作相关联，重理解。

ps：因用书每年还会变，提早学习可以提早学22年用书，23年新用书预计7月下旬下来。

课程班次

针对于2023年考取的伙伴，我们设置了2个套餐课程。

从基础--例题--重点--考前冲刺--考前密训一系列都包含！

其中高档取证班包含内容愈加全面还带实战课程

详细课程安排如下：

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